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教资面试结构化题目——教育教学类

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浙江教师招考公告浙江教师历年真题32学院免费课程面授班级

 (一)题型概述

教育教学类问题是以直接发问或者设置情境的方式,考查考生处理学生问题的能力。包括对不同类型学生的教育问题,与班主任工作相关问题,课堂教学中遇到的问题,以及与所任学科相关的专业知识。考生要在掌握一定教育教学理论的基础上,结合实际进行作答,将理论与实际融为一体,向评委展示先进的教育教学思想及可行的处理问题的方式方法。

(二)答题思路参考

教育教学类题不论是考查不同类型学生的教育问题,还是与班主任工作相关问题,以及与所任学科相关的专业知识等,答题思路都可以概括为以下三个步骤:

1.总体认识。总体概括自己对此问题的理解与认识。

2.具体措施。针对题干中出现的不同的问题,分析其原因,并采取相应的、有针对性的措施。

3.总结提升。对该问题进行总结、反思,并谈谈自己在今后的做法等。

(三)历年真题再现

1.学生成绩差但是能够团结同学爱护班集体,作为班主任你怎么办? 2019·教资面试真题

【参考答案】

在班里会存在不同层次的学生,有些学生成绩差,但能够团结同学爱护班集体,作为班主任,不能因为后进生学习成绩不好而忽略了他们身上的闪光点,进而放弃对这些学生的关心与培养。具体应做好以下几方面工作:

首先,发掘闪光点,培养自信心。后进生同样希望受到老师的尊重与表扬,教师要善于捕捉他们身上的闪光点。比如团结同学,爱护班集体等,老师要及时给予肯定和表扬,可以安排这个学生担任组织委员,培养他的责任感。

其次,以情动人,多关注该类学生。后进生是易受忽略的群体,长期受到冷落,容易有心理封闭、自卑的一面这就要求班主任密切关注他们的动向,多找机会跟他们谈话,拿出真情,给予关心。

再次,全面了解,因材施教。学生成为后进生有各自不同的原因:有的是因为原本基础差;有的是因为学习方法不正确;有的则是因为自暴自弃。针对不同的原因,班主任可以联合任课老师、家长,也可让班级学生互帮互助,帮助这些后进生取得进步。对他们的点滴进步,都要给予及时的反馈和表扬,还要做好打长久战的思想,在反复中取得进展。

总之,每个学生都有自己的优点和不足,不能因为学生成绩不好而否认了他其他的优点,要善于培养学生,帮助学生更好地成长。

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