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（三）体检、考察及聘用

根据各招聘岗位报考人员的总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定体检考察对象。总成绩低于60分不能列入体检、考察对象。如出现总成绩相同时，以面试成绩高者优先。

体检标准根据《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》标准执行，体检时间、地点另行通知。不按规定的时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。若有体检、考察不合格者或放弃体检、考察者，按照相应岗位总成绩从高分到低分依次递补。

考察标准参照《教师法》、《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》等有关规定执行。经体检、考察合格，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后，凭毕业证书、教师资格证、《全国普通高校毕业生就业协议书》、个人档案等办理相关聘用手续，并签订聘用合同。拟聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。

教师学员实行一年培训期制度，培训期内不作入编登记。一年后由用人单位对学员进行考核，考核结果报教育体育局、人社局审核。考核合格及以上者，由教育体育局、人社局、编办办理聘用、入编手续；考核不合格者不予聘用。

“211”大学应届毕业生需取得相应的教师资格证才可办理转正定级手续，两年内未取得相应教师资格则解除聘用合同。新聘用人员（教师学员从考核合格正式入编登记后开始计算）须在金东区下属学校服务满6年才能申请调动、辞职。

四、其他事项

    本次招聘未安排也未委托、授权任何社会机构和个人组织任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请报考人员切不要轻信。

招聘工作由区教育体育局、区人力资源和社会保障局具体实施，由区纪委区监委派驻纪检监察组实行监督。监督电话0579-82175230、 0579-82181086。

本简章未尽事宜，由区教育体育局、区人力资源和社会保障局负责解释。

    附件：1.金东区2019年教师和教师学员招聘计划

              2.金东区2019年招聘教师和教师学员报名表

金华市金东区教育体育局

金华市金东区人力资源和社会保障局

2019年4月2日