江苏教师交流群：773739003｜公众号：江苏教师考试网｜苏泽老师：17372796047

江苏教师招考公告｜江苏教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

4.面试内容。

技能测试环节：

音乐岗位：主要测试声乐、舞蹈、即兴伴奏；

体育岗位：主要测试篮球、排球、足球、田径；

美术岗位：主要测试人物慢写、水粉静物默写、书法（硬笔、软笔）；

学前教育岗位：主要测试弹钢琴、唱歌、跳舞、儿童画、讲故事。

模拟上课环节：为报考岗位相关教材或相关专业范围内的内容。

5.面试成绩。以百分制计算成绩，60分为合格分数线。应聘音乐、体育、美术、学前教育岗位的面试成绩按技能测试成绩占40%、模拟上课成绩占60%计算。其他岗位面试成绩为模拟上课成绩。

   （四）总成绩计算方法

    按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重比例采用百分制计算总成绩（小数点后保留二位）。

五、体检和考察

1.参加体检对象的确定。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象（末位同分的，取面试高分者），并在海门教育（体育）信息网公布。

2.体检办法。体检由海门市教育局统一组织，体检按照江苏省教师资格认定体检标准执行，体检费自理。

3.考察。体检合格人员进入考察。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由海门市教育局组织实施，根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

六、公示和聘用

1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站、海门市人民政府网站、海门教育（体育）信息网公示，公示时间为7个工作日。

2.对公示无异议的，在公示结束后由海门市教育局统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场择校（具体时间地点另行通知），按招聘岗位从高分到低分（总成绩出现同分的，按面试成绩由高到低），由考生依次自主选择学校。未按时到现场或在现场未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格。

3.考生自主择校后，拟聘用人员由海门市教育局报海门市人力资源和社会保障局审批，招聘单位根据海门市人力资源和社会保障局核发的聘用人员通知书，于2019年8月31日前与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。2019年应届毕业生凭本人毕业证书、学位证书、报到证以及岗位需要的教师资格证等材料在2019年8月31日前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。在规定时间未能提供相应证书及材料的，取消聘用资格。

七、其他

1.本次招聘均不指定指导用书、教材资料等，也不组织或委托、授权组织任何机构开展任何形式的培训辅导。

2.本次招聘除资格复审外其他各阶段均不实行递补。

    八、政策咨询

    本《公告》由海门市人力资源和社会保障局、海门市教育局负责解释。

    咨询电话：0513-82201408、68066087（海门市教育局）

    0513-82269292、82100560（海门市人力资源和社会保障局）

    九、纪律监督