体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

考核在体检合格人员中进行。考核办法参照公务员录用考察有关规定，主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因放弃考核或考核不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补（总成绩出现并列情况时，根据不同岗位，以面试成绩高的排名在先）。

（六）公示与聘用

拟聘用人员名单由宁波杭州湾新区教育文体局和宁波杭州湾新区人力资源和社会保障局核准后，在宁波杭州湾新区网站上公示七个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用等相关手续。对反映的问题查有实据并影响聘用的，不予聘用，空缺的名额可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序予以递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员有不符合报考条件的，取消聘用资格。

拟聘用人员应在2019年6月底前与招聘单位签订就业协议。由于拟聘用人员自身原因自愿放弃签订就业协议的，空缺的名额可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。全日制普通高校2019年应届毕业生未能在2019年7月31日前提供招聘岗位规定的学历、学位证书的（浙江生源2019年全日制普通高校师范类应届毕业生未能在2019年7月31日前提供省级优秀毕业生荣誉证书的）解除就业协议，空缺的名额不再递补。

无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，空缺的名额不再递补。

被聘用人员按规定与用人单位签订聘用合同。试用期（见习期）满后，经考核不符合岗位聘用条件的，解除聘用合同。聘用人员凡属农业家庭户的，经试用期（见习期）考核符合岗位聘用条件，须在办理转正手续的同时办理农转非迁户手续（聘用人员户籍所在地已实施户籍制度改革且不再办理农转非手续的地区除外），如不办理相关手续，解除聘用合同。

2019年全日制普通高校应届毕业生如未能在被录用后一年内提供与招聘岗位相对应的教师资格证书原件的，解除聘用合同。

（七）其他事项

1、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。

2、报考人员在注册报名时应确认本人落户情况并如实填写。

3、按规定有回避情形的，不能报考。

4、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格。

5、招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班，社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位无关。

政策咨询电话：0574-89280313、89280322、89280323。

人社、监督电话：0574-89280192、89280412。

上述电话请在工作时间联系（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。

本公告最终解释权归宁波杭州湾新区教育文体局。

2019年宁波杭州湾新区公开招聘事业编制中小学教师（第二批）职位计划表.xls

宁波杭州湾新区教育文体局

 2019年3月19日