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2．技能考试：第一轮技能考试的岗位（具体见岗位一览表），主要考查本岗位专业技能水平。技能考试不指定参考书目，考试时间、地点另行公布。

根据报考人员第一轮考试成绩从高到低排序，同一学校（单位）同一岗位需求人数低于5人的，按每个岗位1:6确定拟进入第二轮考试对象；同一学校（单位）同一岗位需求人数5人及以上的，按每个岗位1:4确定拟进入第二轮考试对象；如遇最后一名同分的，则一并列为拟进入第二轮考试对象。开考岗位实际参加第一轮考试人数低于或等于上述比例的，全部拟进入第二轮考试。具体岗位在温州教育人才招聘网公布。

（二）资格复审

资格复审对列为拟进入第二轮考试对象进行。

资格复审时间另行通知。地点：市教育局一楼办事大厅。通过资格复审的人员可登录温州教育人才招聘网进行查询。

资格复审时须提交的材料：

1．报名系统下载打印、本人签名的《2019年温州市教育局直属公办学校（单位）面向社会公开招聘教师和工作人员报名表》1份。

2．本人身份证、学历学位证书、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、教师资格证书、技能等级证书等报考岗位所学材料原件及复印件各1份，报考毕业生岗位须提供空白高校毕业生就业协议书，有工作经历要求的必须提供相应证明材料。2019年应届毕业生还未拿到相关证件的须所在院校或当地教育部门提供成绩合格证明，或出具有认证资质的官方网页打印件。

3．温州市内公办学校在编教师和民办学校人事代理教师，还须提供所在单位同意报考的书面意见原件。

（三）第二轮考试

第二轮考试采取面试的形式进行，按20%计入考试总成绩。

面试采用百分制，面试时间8分钟。具体考试时间地点等事项另行公布。不按规定时间、地点和要求参加第二轮考试的，视作自动放弃。

根据报考人员两轮成绩之和，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一学校（单位）同一岗位开考需求数低于5人的，从高分到低分按1:3比例确定拟进入第三轮考试对象；同一学校（单位）同一岗位开考需求数5人及以上的，从高分到低分按1:2比例确定拟进入第三轮考试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟进入第三轮考试对象。开考岗位实际参加第二轮考试人数低于或等于上述比例的，全部拟进入第三轮考试。具体岗位在温州教育人才招聘网公布。

（四）第三轮考试

第三轮考试采取分专业考评的形式进行，满分100分，按60%计入考试总成绩。

教师类岗位进行模拟课堂教学考核。模拟课堂教学是从教材中抽取一个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学（课堂没有学生），考生通过完成相应的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。备课时间为45分钟，模拟课堂教学15分钟。

非教师类岗位进行专业考核，主要考查本岗位知识的掌握、理解、运用和实务操作能力。具体考试方案、时间地点另行公布。

不按规定时间、地点和要求参加第三轮考试的，视作自动放弃。凡在第三轮考试24小时前，进入第三轮考试对象书面确认自愿放弃第三轮考试资格的，其空缺在该岗位第二轮考试人员中按成绩从高分到低分的顺序予以递补。

（五）体检与考核

根据考试总成绩，按岗位数1：1确定参加体检和考核人员。如遇总成绩同分的，以第三轮考试成绩高者优先。教师类岗位第三轮考试成绩合格线为70分（满分为100分），非教师类岗位的考试总成绩合格线为70分（满分为100分），低于合格线的不予入围体检。入围体检对象名单在温州教育人才招聘网公布。

考试总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩＝第一轮考试成绩×20%＋第二轮考试成绩×20%+第三轮考试成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

入围体检人员按规定时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检、考核工作参照公务员录用有关标准执行，体检费用自负。

体检、考核不合格或放弃的按考试总成绩从高到低依次递补。

（六）公示与聘用

体检、考核均合格者，确定为拟聘用对象，在温州教育人才招聘网和温州人才网公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

未通过公示的，依次递补。拟聘用人员通过公示后收到办理聘用手续通知书，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。

在职人员应在办理聘用手续之前的规定时间内自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。公开招聘人员一律实行聘用制。招聘人员自聘用之日起，试用期一年，试用期满考核不合格者，不予续聘。凡属于教师岗位的，本次招聘没有要求持教师资格证报考的，录用两年内必须取得相应教师资格证书，否则解除聘用合同，终止人事关系。

五、其他告知事项

（一）2019年全日制普通高校应届毕业生不能在2019年8月15日前提供报考岗位规定的毕业证书和教师资格证书的，不予聘用，不再递补。