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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　3．确定签约：按照综合素质得分（40%）和面试得分（60%）的合计分，分学科从高分到低分确定拟录用对象（总得分须在70分及以上方为合格），并签订就业协议书。对签订就业协议的考生，毕业后经毕业证书等资格复审及组织体检、综合考察等都通过的，按有关规定办理聘用手续并正式签订聘用合同。聘(录)用后执行服务期制度，在龙游县教育系统最低服务年限为5年。

　　五、有下列情况之一，取消聘用资格或解除聘用合同

　　1．弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的；

　　2．体检、考察不合格的；

　　3．聘用人员由县教育局统一分配，不服从分配或逾期不报到的；

　　4．不能按时取得毕业证书、教师资格证书等的；

　　5．其他不符合聘用要求的。

　　本办法解释权归龙游县教育局、龙游县人力资源和社会保障局。

　　咨询电话：0570—7024220、7022060

　　附件：

　　1.浙江省龙游县2020学年提前批新教师招聘报名表.docx

　　2.龙游县优秀教育人才招聘综合素质能力考评内容.docx

　　3.报名应提供的材料清单.docx

　　龙游县教育局

　　龙游县人力资源和社会保障局

　　2019年10月18日