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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

3.2020年应届普通高校毕业生就业推荐表和就业协议书原件；

4.教师资格证书或教师资格考试合格证书或学校盖章的师范类毕业生证明（依据岗位需要提供）；

5.学校盖章的成绩表；

6.获奖证书；

7.其他体现技能、特长及报名资格等的佐证材料。

以上2-7项均需提供原件和复印件。

（三）资格审查

用人单位审核报名材料和报名资格，教育主管部门和人力社保部门对初审合格人选进行资格复审。

招聘时报考者可按岗位同时与多所学校面谈，选择其中一所意向学校报考，不可同时报考两个及以上学校。

报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。

（四）考试

以模拟上课和半结构化面试（其中音乐、舞蹈、体育、美术教师以模拟上课和技能测试）形式，测评应试者的专业能力、课堂教学能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等基本素质。模拟上课+半结构化面试（技能测试）满分为100分，合格分为60分，低于60分的，不列入下一环节。

考试的命题、考务工作由衢州市教育局统一组织。

（五）签订就业协议书

依据面试合格者的面试成绩从高到低依次按1:1确定拟聘用对象，签订就业协议。

（六）体检

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格者可依次递补。体检工作在纪检部门的监督下由市教育局组织实施。

（七）考核

考核标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求和标准执行。放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可依次递补。

（八）录用

经考试、体检、考核择优确定的录用对象，公示7个工作日无异议后办理相关录用手续。录用对象须在2020年9月30日前取得学历和学位证书，如不能如期取得学历和学位证者取消录用资格。录用前放弃、取消录用资格者可依次递补。招聘岗位无合适人选，可以空缺。教师资格证未作要求的教师岗位招考录用人员，要求录用后两年内取得相应教师资格证，未能按时取得相应教师资格证者按相关规定不予续聘。

录用手续办完后，录用人员需与学校签订约定为期五年的服务期协议，除国家法定规定外，服务期内录用人员不得调离原单位。

四、有关纪律

1.本次招聘将严格按照2006年人事部 (第6号)、浙人才〔2007〕184号、浙人社发〔2012〕194号、衢委办〔2007〕90号、衢市人劳公〔2008〕148号文件要求执行，对招聘工作及相关信息有异议的，请及时向下述部门反映，以便及时研究处理：3081591（市教育局）、3087081（市人力社保局）。
    2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

附件:

1.衢州市直属学校2020年优秀应届毕业生招聘计划表.docx

2.衢州市直属学校外招优秀应届毕业生报名表.docx

3.衢州市直属学校简历投递邮箱地址一览.docx