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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；正式在编人员报名，须有原单位同意报考证明。

(二)资格审查

对报考人员是否符合选定的职位资格条件进行资格审查，对审查未通过的人员将说明理由。资格审核合格人员进入考核环节。

(三)教育教学能力考核

应聘人员于（具体时间另行通知）到学校办公室报到，进行教育教学能力考核。

教育教学能力考核以现场（模拟）上课、面谈交流等方式进行。参加教育教学能力考核前，应届生须向学校提供就业推荐表、就业协议书原件，往届生须提供毕业证书、学位证书原件，骨干教师须提供相关荣誉证书。

(四)体检和考察

通过教育教学能力考核的参加体检，体检工作由教育局、人力资源和社会保障局组织实施。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格均不再递补。

体检合格人员按规定程序进行考察。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(五)聘用签约

体检、考察合格人员，按规定程序办理聘用签约手续。首聘服务期为5年。

应届毕业生必须在2020年8月1日前取得毕业证书；师范类毕业生必须在签约后一年内取得教师资格证书，否则予以解聘；非师范类毕业生在签约后一年内未能取得教师资格的延迟转正，两年内未取得教师资格证书的予以解聘(计算时间从录用报到之日开始)。

签约后有下列情况之一的，就业协议无效：

1.在报名、考核等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的；

2.存在《浙江省国家公务员录用考察工作细则》规定不宜录用情形的。

五、缺额补充

拟聘用人员自动放弃或被取消聘用资格的，其缺额在当年内补充招聘。

六、录用及其他

符合用人单位要求，经考核、体检合格的，按所聘岗位享受国家相应的工资福利待遇；录用后服务期不少于五年；应聘者提供的材料必须真实、准确。如有弄虚作假，一律取消应聘资格，已签订的协议无效。

本公告由磐安县人力社保局、磐安县教育局和磐安中学负责解释。对公告内容有异议的，应在公告发布后5日内提出。

浙江省磐安中学

2019年12月5日

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