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全国教资招考公告｜全国教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

各学校（园、单位）：

 根据萧山区教育系统干部队伍建设需要，为进一步拓宽选人用人视野，加大优秀年轻干部培养选拔力度，经研究，决定在全区教育系统内组织开展优秀年轻干部综合比选工作。现将有关事项通知如下：

一、综合比选职数（20名）

1．高中副校级领导1名；

2．初中副校级领导4名；

3．小学副校级领导10名；

4．幼儿园副园级领导5名。

二、资格条件

（一）基本条件

拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定，具有良好的职业素养和道德品行；具备正常履行职责的身体条件；萧山区教育系统公办在职在编教师。

（二）职位条件

1．现任萧山区中小学校、幼儿园中层职务，且任职年限满2年及以上（任职年限计算到2019年12月，下同）；

2．年龄要求在35周岁及以下〔1984年12月（含）以后出生〕；

3．具有相应的教师资格证；

4．教龄（以公办在编任职年限为准）满3年；

5．大学本科及以上学历（幼儿园要求大专及以上学历）。

有下列情形之一的不得报考：（1）违反政治纪律和政治规矩的；（2）在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；（3）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；（5）群众公认度不高的；（6）其他原因不适宜提拔的。

三、方法程序

1．公开报名。报名采用组织推荐和个人自荐相结合方式，个人自荐报名须征得所在单位党委（党组）同意，并填写《报名登记表》、《个人经历业绩自评表》、《遵纪承诺书》。

2．资格审查。对报名人选进行资格审查，对符合条件的人员完成个人经历业绩量化得分确认。职位比选比例一般不低于1:4；若低于1:4的，由萧山区教育局党委研究确定继续比选或核减职数，但有效报名比例不得低于1:3。如报名人数较少导致职位取消的，该职位报名人员可报考其他符合条件的职位。

3．实地调研。经资格审查，符合条件的参加实地调研。调研结束后，撰写调研文章，评委组对调研文章进行量化赋分。按个人经历业绩量化总得分占40%、实地调研总得分占60%的比例，计算综合成绩。按每个职位1:4比例确定面试入围人员（未到1:4的，按实际比例）。

4．面试。按职位进行面试，重点了解人选的能力素质、专业素养和与岗位的匹配度，并进行量化赋分。

5．确定考察对象。根据个人经历业绩量化总得分占20%、实地调研总得分占30%、面试得分占50%的比例，计算个人综合成绩，并进行研判分析、择优比选，按1:2比例确定考察对象。

6．差额考察。参照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的程序要求组织开展考察，对政治上不合格的“一票否决”，同步开展各项核查。

7．确定人选。根据综合得分和考察情况，局党委研究确定拟任职人选，并按规定进行公示，最后公布比选结果。

四、报名时间、方式及要求

1报名时间

2019年12月16日上午9:00至下午17:00

2报名方式

报名采用现场报名方式进行，报名地点为电大萧山学院7109室。

3报名要求