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全市各公办学校（幼儿园）：

到了一年一度到浙师大设点提前招聘下一年（2021年）应届毕业生的时候了，为做好今年的提前批招聘新教师准备工作，现就有关事项通知如下：

1.要准确把握好当前的形势。2021年全市预计退休教师不足100人，用于招聘的编制数在80个左右，所以2021年教师总体流动不会很大，各校也要准确把握这一趋势，提前谋划好用人计划。换句话说，就是2021年暑期各校要从严控制调出人数，否则局里给你校补回的可能性很小。

从当前的教育发展形势看，对教师的素质要求越来越高。因此本次提前批所安排的招聘数肯定会大于明年（2021年春季）安排的招聘数。

2.要盘活好本校现有的教师资源，把人力资源使用到最大化。要足额安排好每一位教职工的工作量，专技教师的课时量要按照教育局文件要求，号召每位教师当“满工作量”教师。有个别教师因病或其它原因要减免课时量的，要学校行政会议讨论通过，公示，并报人事科审批。任何个人无权让专技教师减少工作量。一经查实有违上述规定的，要追究校长（园长）责任。

3.要准确上报好提前批的新教师需求数。请各校接通知后，立即对现有的教师存量进行统计，建议的考虑因素：⑴现有编制数和实有数；⑵明年退休教师数（一般指2021年1月至2021年9月退休）；⑶学校的现有学科结构；⑷其它情况，如个别学科教师辞职等可能减员的情况。

4.准确把握上报方法及截止时间。⑴以中心校为单位填写。⑵上报方法:进入温岭教育人事系统，“数据上报——申报管理——各类信息报送项目”栏目中上报。上报时间2020年10月13日至2020年10月18日，时间到，系统将自动关闭。逾时未上报的，视作无需求。

温岭市教育局办公室

2020年10月13日