距离2022年上半年面试

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【台中市温岭市】2020年温岭市中小学校公开招聘教师公告(147人)

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浙江教师招考公告浙江教师历年真题32学院免费课程面授班级

(3)J08小学美术教师、J17中学美术教师、J24特殊教育美术教师职位。a.美术基本素质测试(占面试成绩的40%),时间为30分钟;b.模拟上课(占面试成绩的60%),先备课60分钟,再模拟上课15分钟。J08小学美术教师职位的参考教材为小学二至六年级教材,J17中学美术教师、J24特殊教育美术教师职位的参考教材为初中七至九年级教材。

(4)J09小学体育教师、J16中学体育教师职位。a.体育教学综合素质测试(占面试成绩的50%);b.模拟上课(占面试成绩的50%),先备课30分钟,再模拟上课15分钟。J09小学体育教师职位的参考教材为《浙江省义务教育体育与健康课程指导纲要》配套教师用书(水平一、水平二、水平三),J16中学体育教师职位的参考教材为《浙江省义务教育体育与健康课程指导纲要》配套教师用书(水平四)。

(5)J15中小学信息技术教师职位。采用专业技能测试,内容为招聘职位所要求的专业基本素质和技能。

2.面试计分办法

(1)面试总成绩为100分,合格分为60分,面试成绩不合格者不予列入体检对象。

(2)每个试场考官为5人,直接取考官评分的平均分作为该考生的面试成绩。

(3)面试各项内容测试成绩及面试总成绩均保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

六、相关招聘资格条件确认

1.时间:2020年7月20日~7月21日,上午8:30~11:30,下午14:30~17:00。

2.地点:温岭市教育局人事科(温岭市城西街道学院路3号市教育局机关大楼501室)。

3.办法:列入体检对象的考生应提供教师资格证书或教师资格考试合格证明等原件及复印件1份,其中2020年应届毕业生还应提供报到证、毕业证书原件及复印件各1份。逾期或证件不齐者不予列入体检对象。出现的空缺职位按该招聘职位考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、体检、考察

考试结束后,根据各职位招聘计划数按考试总成绩从高分到低分以1:1比例,确定体检、考察对象,若出现考试总成绩相同,则以面试成绩高的排位在前;若笔试、面试成绩均相同,则以笔试学科专业知识成绩高的排位在前;若笔试、面试、笔试学科专业知识成绩均相同,则以抽签的方式确定。不足规定比例的,按实际人数确定。

考生总成绩的计算公式为:

总成绩=笔试总成绩×0.5+面试总成绩×0.5

体检工作参照人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

报考人员体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察工作由市教育局实施,考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

考察期一般不超过60天,自公布考察对象名单之日起计算。因体检、考察等原因出现的空缺职位,不予递补。

八、公示、聘用

体检、考察后,拟聘用人员名单将在温岭市人力资源和社会保障局网、温岭教育信息网公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

考察合格者按招聘职位考试总成绩从高分到低分依次进行择岗。具体时间、地点详见温岭市人力资源和社会保障局网、温岭教育信息网,不再另行通知。进入择岗者未按规定时间、地点参加择岗的,视作放弃聘用,空缺职位不予递补。

被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到,无正当理由逾期不报到的,或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的,取消聘用资格,空缺职位不予递补。

九、注意事项

1.报考人员须用第二代身份证报名。参加考试时,必须同时携带笔试准考证(或面试通知书)和有效身份证件(居民身份证、有效期内的护照、临时身份证、公安机关出具的有考生本人照片的户籍证明、社会保障卡、驾驶证等原件),否则不得进入考场。

2.户口。凭户口簿或户籍证明,以2020年2月24日的户口所在地为准。截至2020年2月24日户口尚在迁移中的人员,不得报考。请报考人员报名时确认本人落户情况并如实填写。

3.报考人员在报名、现场资格审核时提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,立即取消报考及聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。

4.报考人员同一本毕业证书载明的学历和专业符合招聘资格条件所要求的学历和专业可以报考,否则不能报考。

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