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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

      (4)资格复审程序：市教育局对报名资料进行现场审核，并经市人力社保局审核确认后，考生缴纳考务费100元/人，现场领取准考证。

      同一岗位缴费人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报本次公开招聘计划其他符合条件的招聘岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。

      （三）考试

      考试采取笔试和面试相结合的方式。

      笔试的内容为《教育基础知识》(幼儿教师职位为《学前教育专业知识》)和《职业能力倾向测验》。卷面满分值各为100分。笔试时间、地点以准考证通知为准。

      市教育局根据岗位报名人员笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1:2确定），在桐乡市政务信息公开平台、桐乡智慧教育网上公布。面试3天前，取得面试资格的报考人员向市教育局书面确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分予以递补。

      面试满分值为100分，合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核对象。面试时间、地点另行通知。

      其中，报考音乐、美术、体育、信息技术教师岗位的先进行面试，再根据岗位报名人员面试成绩从高分到低分按1:3比例进入笔试。面试形式为专业技能测试，包括学科专业技能测试和教学专业技能测试，具体安排另行通知。

      （四）确定体检、考核对象

      面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，再相等的则以《教育基础知识》或《学前教育专业知识》成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

      总成绩＝笔试成绩÷笔试科目数×40%＋面试成绩×60%

      从高分到低分按1：1的比例，根据各职位招聘计划，按照总成绩确定体检、考核名单。总成绩在全体考生所有考试结束后一并公布。

      （五）体检、考核

      入围人员须进行体检和考核。中小学招聘岗位体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，幼儿园招聘岗位体检标准按幼儿教师体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。考核工作参考公务员考录考察的办法执行。体检、考核不合格或自愿放弃的依次递补，未参加面试和面试不合格的人员不得递补。其中报考音乐、美术、体育、信息技术教师岗位的未参加笔试的不得递补。

      （六）公示

      入围面试的考生在面试前根据招聘计划进行志愿填报(报考音乐、美术、体育、信息技术教师岗位的考生，在笔试前进行志愿填报)，市教育局将根据考试、考核和体检等结果确定拟聘人员，并结合考生的志愿确定聘用单位。聘用单位和拟聘人员名单在桐乡市政府信息公开平台、桐乡智慧教育网上进行公示。在公示前由于拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次递补。

      公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

      （七）聘用

      本次招聘的录用人员列入事业编制管理，统一在2020年8月份办理报到和聘用手续。受聘人员未按时报到或在2020年7月31日前未取得毕业证书的，则取消聘用资格。

      （八）其它注意事项

       1.报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和资料的，一经查实，取消其聘用资格。报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令）处理。

      2.本次招聘，每位报考对象限报一个岗位。具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。

      3.录用聘任后执行服务期制度，在招聘学校最低服务年限为三年，在本市教育系统最低服务年限为五年。

      4.被录用人员试用期或见习期满后，经考核不合格的，学校将解除聘用合同。

      5.被录用人员在2021年12月31日前未能取得相应教师资格证的，学校将解除聘用合同。

      6.本公告未尽事宜由桐乡市教育局和桐乡市人力资源和社会保障局负责解释。

      咨询电话：0573-88021571

      监督电话：0573-88110805、0573-89398343

      查询网站：

      桐乡市政府信息公开平台http://www.tx.gov.cn/