1.根据综合成绩从高到低，按招聘岗位数与体检人数1：1的比例确定体检对象。综合成绩满分为100分（按照笔试成绩40%，面试成绩60%计算），低于60分的不予进入体检，不予聘用。

2.最后一岗如遇综合成绩（保留两位小数）相同，则按照面试分数从高到低确定体检对象，如遇面试成绩也相同，则按学科专业知识成绩从高到低确定体检对象。如仍无法确定，则通过加试面试的方式确定。

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关修订内容（人社部发〔2016〕140号）执行。

2.体检不合格人员不予聘用。

体检合格者参加公开择岗，未按时参加择岗的视作自动放弃聘用资格。具体要求、时间及地点另行通知。

1.考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）相关要求进行。考察合格者经公示后予以办理聘用手续。

2.拟聘用人员要在2020年8月31日前将个人档案转到路桥区教育局或路桥区人才交流中心。

3.本次招聘报备员额编制人员聘用到路桥区公办事业单位幼儿园工作，人员身份、管理及待遇按照《关于路桥区公办事业单位幼儿园实行事业编制报备员额管理有关事项的意见》（路教人〔2020〕7号）执行。

4.新聘用报备员额编制人员按有关规定实行一年的试用期（见习期）制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。教师资格证作为新聘用人员试用期考核的主要依据之一，未在规定时间内取得相应教师资格证书的予以解聘。

5.为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。在报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等环节发现弄虚作假、营私舞弊，骗取报考和聘用资格的人员，或与招聘范围、条件不相符的人员，一经查实，取消聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。

本次招聘在体检名单公布程序之前，无论何种原因造成招聘岗位空缺的，一律不予递补；体检名单公布程序之后至考察环节结束，在此段时间内因考生放弃体检或体检不合格、考察结论不宜聘用的以及考生放弃聘用资格造成岗位空缺，可实行递补。递补对象范围仅限于综合成绩及面试成绩均达60分及以上人员。递补名单根据综合成绩依次从高到低确定。对递补人员的体检、考察及聘用按照前述办法进行。