1. 面试时间和地点

2020年6月29日上午8:30报到，地点同上。

2. 面试对象：将于6月28日晚上电话通知，缺席者视作自动放弃。

报名人数不足比例时，可全部进入面试，但考生面试成绩低于70分的，不再进入下一个招聘程序。

3. 面试形式：采用结构化面试与提问回答的方式。满分100分（60分为合格线），不合格者不予录用。

（四）面谈与签约

1. 时间和地点

2020年6月29日下午2:00开始，地点同上。

2. 面谈对象：将于面试结束后电话通知，缺席者视作自动放弃。

依据各学校、学科面试成绩，确定面谈考核对象。核定指标与面谈考核人数的比例为1:1.5，用人单位与考生进行面谈交流考核，根据综合因素经“双向选择”确定拟录用对象。按学科核定指标确定签约人数。

3.签约事项

经双向选择拟录用的对象，必须征得家长支持后，即可与招聘单位签订就业协议，经体检与考察均合格后则协议生效，双方不得毁约。

签订协议时考生须提交下列原件：未就业者毕业生就业推荐表、就业协议书，已就业者劳动合同、单位同意报考证明。

（五）体检与考察

1. 时间和地点：

体检与考察一般在两周内安排，具体通知将在杭州市萧山区教育局官网上公布，不再另行通知，请考生密切关注，缺席者视作自动放弃。

2. 对象和要求

签订协议的考生入围体检与考察。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）及其他公务员录用体检有关规定执行。体检费用个人自理。

考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

（六）公示与录用

经体检、考察均合格，确定拟录用人员。杭州市萧山区教育局官网和萧山区政府门户网站上对拟录用人员进行公示，公示时间7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后按有关规定办理录用报到手续。

四、其他说明：

（一）在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、面试作弊的，将随时取消考生资格。

（二）在招聘程序中，出现放弃、淘汰、取消资格等情形时，是否需要递补，可依据考生面试成绩等综合因素，由用人单位提出意见后决定。

（三）其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局人事科负责解释。联系电话：（0571）82652021、82655887、82622107。

附件：

1. 附件1-杭州市萧山区2020年招聘职高专业课教师计划表.xls

2. 附件2-杭州市萧山区2020年招聘职高专业课教师报名表、信息汇总表.xls

杭州市萧山区人力资源和社会保障局