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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　因教育教学工作需要，常山县教育局招聘储备员额教师48名，有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　二、招聘范围

　　入围常山县2020年公开招考教师面试，且面试分为合格分（60分）以上的对象。

　　三、招聘程序及办法

　　1.有意向的考生请携带本人身份证于8月13日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）到县教育局组织人事科现场报名，无需提交其他材料。委托报名者需提供委托人亲笔签名的委托书和委托人身份证复印件、受托人身份证原件和复印件。

　　2.本次招聘不收取费用、不组织笔试面试。报名考生未超过各学科岗位招聘计划的，全部进入体检环节；报名考生超过各学科岗位招聘计划的，根据公开招考教师综合成绩从高到低顺序，按报名人数和招聘计划数1：1比例依次进入体检。

　　3.组织体检

　　已参加过公开招考教师体检，且体检结果为合格的考生无需再次体检；已参加过公开招考教师体检，但体检结果未合格的对象需按规定进行补检或复检；未参加过公开招考教师体检的需按规定参加体检。体检标准参照国家规定的公务员录用标准执行，体检费用由考生自理。

　　考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。因个人原因无法完成所有体检项目的不予聘用。

　　4.考察

　　体检合格人员进入政审考察，考察工作由县教育局组织实施。

　　5.聘用

　　考察合格拟录用人员在常山县政府网公示3个工作日，经公示无异议的，签订劳动合同，合同期限为三年。劳动合同期满，若按照招聘计划仍需招聘储备员额教师的，考核合格者可续签一次合同。

　　因个人原因放弃聘用资格的，不再进行递补。

　　新聘用储备员额教师实行6个月试用期，试用期间发现不合格者解除聘用合同。合同期未满，擅自离职的，视为违约并按聘用合同中的特别约定条款执行。

　　6.公开招考教师中体检合格人员报考本次储备员额教师招聘的不影响公开招考递补资格。

　　四、储备员额教师相关政策

　　1.储备员额教师是实行合同制管理的编外教学人员。

　　2.储备员额教师待遇：中学6.2万元/人·年，小学5.6万元/人·年（均包括五险一金、考核奖金，按12个月发放）。被安排到享有特岗津贴学校任教的，除工资外还与当地公办教师一样享受同等补贴。今后如有调整按新标准执行。

　　常山县教育局

　　常山县人力资源和社会保障局

　　2020年8月10日