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体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察由学院主管部门统一组织实施，考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定执行。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经征求学院主管部门同意后，在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过指定网站向社会公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由学院主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力社保局核准。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）聘用

确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。应届毕业生不能在规定时间内取得招聘岗位规定的学历学位证书（或国<境>外学历学位认证）的，取消聘用资格。

四、纪律与监督

1．本次公开招聘有关信息指定在湖州市人力资源和社会保障局门户网（http://hrss.huzhou.gov.cn）、湖州人才网（http://www.hzhr.com）发布，招聘过程相关信息均在上述网站公布，请应聘人员及时关注。

2．资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

3.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： 

湖州市交通运输局组宣人事处：0572-2031024。 

五、咨询 

有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询招聘单位，咨询电话0572-2970763

联系人：史老师、江老师、黄老师

附：1.2020年下半年湖州交通技师学院公开招聘计划表

    2.招聘教师报名表（事业编制）

                                  湖州交通技师学院

                                    二〇二〇年九月十一日