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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则酌情核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

　　4、应聘资格的取得。已缴费人员在2020年10月14日－10月16日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　（二）考试、考核

　　考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩30%、面试成绩70%的比例计入总成绩；若总成绩相同，面试成绩高者优先入围。

　　1.笔试

　　笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

　　时间、地点：2020年10月17日9:00－10：30，杭州市内。

　　科目：《综合素质测试》（题型为全客观题）。

　　笔试成绩预计可于10月25日前从浙江人事考试网上查询。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：6的比例确定各岗位入围面试人员名单（实际参加考试人数不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员）。

　　2.面试

　　面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在浙江传媒学院网站通知公告栏发布。

　　面试采用综合化面试方式，内容主要为岗位工作综合知识，考察要素主要为岗位认知和仪容仪态、专业素养、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质，成绩按百分制计算。

　　面试最低合格分数为60分，低于该成绩者不能入围下一环节。

　　（三）体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）1:1确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。因应聘人员本人原因或任职单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。

　　考察对象需视情况在我校具体岗位进行15个工作日的业务实习，实习期鉴定作为考察重要组成部分。

　　（四）公示

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在浙江传媒学院网站通知公告栏公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律、监督与咨询

　　（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.浙江传媒学院网站（www.cuz.edu.cn，“通知公告”栏）；

　　2.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，专题专栏/事业（省属国企）公开招聘）。

　　招聘过程相关信息（笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江传媒学院网站通知公告栏发布，请应聘者自行留意。

　　（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（三）应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求（见附件2）。

　　（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。