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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

（五）面谈签约

1. 时间、地点：10月31日14:00报到，地点同上。

2. 参加对象：届时电话通知。根据各岗位面试成绩确定，指标与签约人数比例为1:1。面试成绩出现并列分时，以考生条件要素序列（学历学位、“双一流”院校、奖学金层次、综合排名）前者优先。

3. 签约事项：用人单位与考生签约，由区教育局、人社局签章后生效。上交《就业推荐表》和《就业协议书》原件（原已签约者须出具毁约证明）。

（六）体检考察

1. 时间、地点和参加对象：届时详见网上通知（下同）。

签订协议的考生入围体检，体检合格的考生入围考察。

2. 具体要求

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检费用个人自理。

考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。具体由教育局组织招聘学校（园）实施考察。

（七）资格再审

2021年7月初，经考察合格的考生，须出具相应的学历学位证书和报到证。

（八）公示录用

资格再审合格的考生入围拟录用人员公示，公示时间7个工作日。

2021年8月，对公示无异议的人员办理录用报到手续。录用人员为事业编制教师，试用期为一年，服务期为三年。并须在试用期一年内获得报考或任教学科教师资格证，否则试用期一年后予以转岗，并延长试用期至第二年满。

五、其他事项

（一）按照上级疫情防控文件要求，考生在各程序报到时应戴好口罩、出示健康码，并配合测温。对2020年9月27日以来有青岛市旅居史的人员，应主动提供赴沪后前7天内核酸检测阴性证明。因个人未达防疫要求所产生后果责任自负。

（二）在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、材料不实、考核作弊的，将随时取消考生资格。

（三）在招聘程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补，在体检程序后不再递补。

（四）其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：（0571）82655887、82652021、82622107。

附件:

1.附件1-杭州市萧山区2021年面向高校优秀应届生提前批招聘教师计划表.xls

2.附件2-“双一流”相关院校名单.xlsx

3.附件3-杭州市萧山区2021年面向高校优秀应届生提前批招聘教师报名表、汇总表.xlsx

                        杭州市萧山区人力资源和社会保障局

                        杭州市萧山区教育局

2020年10月23日