距离2022年上半年教师资格面试
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3. 内容:主要为学前教育专业知识和教材教法等。
4. 成绩:作为确定入围面试对象的依据,不计入招聘总成绩。11月14日18:00考生可在报名系统查询成绩。
(四)面试
1. 时间、地点:11月15日,在萧山城区(届时详见通知)。
2. 参加对象:岗位指标与面试人数的最高比例为1:2,其中研究生岗位现场资格初审合格者均参加。
3. 形式:采用模拟上课+技能测试的形式。
4. 成绩:即为招聘总成绩。模拟上课占50%、技能测试占50%,满分100分(60分为合格线),不合格者不再进入下一个招聘程序。面试人数不足最高比例的岗位,考生面试成绩低于70分的,不再进入下一个招聘程序。
(五)定岗签约
1. 时间、地点:11月16日,在萧山城区(届时详见通知)。
2. 参加对象:根据各岗位面试成绩确定,指标与定岗人数比例为1:1。面试成绩出现并列分时,以考生条件要素序列(学历学位、省优、校优、奖学金层次、综合排名)前者优先。
3. 定岗事项:按照“分数优先”原则,在公布的岗位中,由本人现场选择岗位签名确定。
4. 签约事项:用人单位与考生签订《毕业生就业协议书》,由区教育局、人社局签章后生效,并上交规定材料。
(六)体检考察
1. 时间、地点和参加对象:届时详见通知。
签订协议的考生入围体检,体检合格的考生入围考察。
2. 具体要求
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用个人自理。
考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。具体由教育局组织招聘学校(园)实施考察。
(七)资格再审
2021年7月初,经考察合格的考生,须出具相应的学历学位证书。
(八)公示录用
资格再审合格的考生入围拟录用人员公示,公示时间7个工作日。
2021年8月,对公示无异议的人员办理录用报到手续。录用人员为事业编制教师,试用期为一年,服务期为三年。并须在试用期一年内获得报考或任教学科教师资格证,否则试用期一年后予以转岗,并延长试用期至第二年满。
五、其他事项
(一)按照疫情防控文件要求,考生在各程序报到时应主动戴好口罩、出示健康码,并配合测温。有新冠肺炎中高风险地区旅居史的人员,应主动提供来浙后前7天内核酸检测阴性证明。因个人未达防疫要求造成疫情扩散责任自负。
(二)在招聘程序中,资格审查贯穿招聘程序全过程,如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的,将随时取消考生资格。
(三)在招聘程序中,出现放弃、淘汰和取消资格等情况时,缺额人员在报考同一岗位的人员中按成绩依次递补,且每一程序只安排一轮递补,在体检程序后不再递补。
(四)其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话:(0571)82655887、82652021、82622107。
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