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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

温州科技职业学院是温州市人民政府主办的全额拨款事业单位。因工作需要，根据中共温州市委组织部、温州市机构编制委员会办公室、温州市人力资源和社会保障局《关于市属和市级机关所属事业单位选聘高层次紧缺人才工作的实施意见（试行）》（温人社发〔2018〕170号）文件精神，经研究，决定面向社会公开选聘工作人员20名，全部纳入事业编制报备员额管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素养好，拥护中国共产党的领导。

2.爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有招聘岗位所需的学历、专业知识或技能、身体条件。

3.年龄要求：硕士研究生35周岁及以下，博士研究生40周岁及以下，有高级职称要求的岗位45周岁及以下。

4.国内高校2021届硕士研究生须在2021年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，国（境）外高校硕士研究生须在2021年7月31日前取得国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。博士研究生须在2021年7月31日前毕业并在2021年12月31日前取得学位，国（境）外博士还须取得教育部留学服务中心的学历学位认证书。

5.上述招聘对象的第一学历要求为大学本科学历且获得学士学位。

6.定向培养、委托培养的人员，不列入招聘范围。

7.具备岗位所需的具体条件（见附件）。

二、招聘程序

1.发布公告

公告在温州市人力资源和社会保障局网站（http://www.wzhrss.gov.cn）、温州科技职业学院网站（https://www.wzvcst.edu.cn/rczp/rcxq.htm）发布。

2.网上材料投递

自公告发布之日起，应聘人员可登录学院人才招聘网站（https://rczp.campusphere.cn/14088，此报名系统为本次招聘唯一报名平台，不接受其他方式报名，建议使用360浏览器登录），在网上提交报名信息及相关佐证材料，包括身份证、二寸免冠电子照片、已有的各层次学历学位证书（国内高校毕业生还需提供学信网学历认证，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）、中共党员（含预备党员）证明、学生干部工作经历证明、获得荣誉和奖励证书、大学英语水平等级证书、发表的论文或取得的科研成果证明等。材料投递截止时间为2021年1月19日12:00，报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间均统一至2021年7月31日。每位应聘人员限报1个岗位。

毕业院校、专业名称必须与就业推荐表、毕业证书上描述一致（应届毕业生需提供就业推荐表和就业协议书）。

3.资格初审及反馈

用人部门及时对应聘人员提交的资料进行资格初审，2021年1月19日12：00之前，应聘人员可登录学院人才招聘网站（https://rczp.campusphere.cn/14088）查询结果，未通过资格初审的应聘人员可在此期间改报其他岗位

用人部门在2021年1月22日前完成所有资格初审工作。2021年1月23日12:00后，应聘人员可自行登录学院人才招聘网站（https://rczp.campusphere.cn/14088）查询是否通过初审，学院不再另行通知。

4.远程面谈和综合能力测试

（1）思政课专职教师岗位：用人部门于2021年1月25日前完成远程面谈，对考生进行初评初选，按招聘岗位计划数和符合条件报考人数比例1:5以内（含1:5）确定进入考核和综合比选环节人员名单。

（2）辅导员岗位：采用综合能力测试，主要考核应聘者的综合分析能力与文字表达能力，考试时间为1小时（不指定具体参考书籍和资料）。综合能力测试成绩采用百分制，合格分为75分，成绩低于75分者，不进入考核和综合比选环节。按招聘岗位计划数和符合条件考试人数比例1:5（含1:5）以内从高分到低分（合格分及以上）确定进入考核和综合比选环节人员名单。综合能力测试成绩不带入考核和综合比选环节，不与考核和综合比选成绩合成总成绩。

招聘岗位符合条件的报考人数原则上需满足招聘计划数的3倍方可进行远程面谈和综合能力测试（需求学历为博士的岗位除外）,达不到比例的商温州市人力资源和社会保障局确认是否开考。

5.资格复审

进入考核和综合比选环节的考生，须携带温州科技职业学院应聘人员登记表（附件2）、报考材料原件和复印件进行资格复审。资格复审时，应聘者须提供各层次学历学位证书、身份证以及报考岗位所需的证明材料原件及复印件等（应届毕业生需提供就业推荐表和就业协议书原件）。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃考试资格。

6.考核和综合比选

根据应聘人员提供的佐证材料组织考核和综合比选，择优确定拟入围体检名单。

（1）思政课专职教师岗位

采用试讲和开放性面谈相结合的方式进行，主要考核应聘者的专业素质和岗位匹配程度。试讲环节由考官在纪检监督下于备课开始前10分钟现场指定一节试讲内容，每位考生备课时间为45分钟，试讲10分钟。试讲和开放性面谈成绩采用百分制，合格分为75分。成绩低于75分者，不能列为体检对象。

（2）辅导员岗位

采用专业化面试和开放性面谈相结合的方式进行。主要考核应聘者的专业素质和岗位匹配程度，专业化面试和开放性面谈成绩采用百分制，合格分为75分。成绩低于75分者，不能列为体检对象。