距离2022年上半年教师资格面试
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(2)户口簿(首页和本人页两页)或集体户籍卡或户籍证明;
(3)居民身份证;
(4)学历材料:应届生为就业协议书和就业推荐表;社会人员为毕业证书,以研究生学历报考的还应提供相应的学位证书,留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
(5)职业资格材料:教师资格证书或教师资格考试合格证明。
(五)面试
1、入围比例:笔试后核定的计划招聘指标数与入围面试人数的最高比例为 1:1.5。
2、面试分值:面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。
3、面试内容:课堂教学或技能测试等形式。
4、合格线:面试成绩设合格线(满分100分,60分为合格分),不合格者不再进入下一轮程序。
5、当招聘总成绩出现并列分时,以笔试成绩高者优先;当笔试成绩也出现并列分时,对并列者进行面试加试。成绩统计过程中如有小数,则四舍五入保留两位小数。
(六)体检
1、体检对象:根据相关规定和招聘总成绩确定体检人员,核定指标与体检人数比例为1∶1。
2、体检标准:参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用个人自理。
3、参加体检人员需提供就业情况材料:体检对象为历届未就业的全日制普通高校毕业生须提供社保服务部门出具的无参保记录证明;离职人员须提供解聘证明;失业人员须提供就业创业证;在职人员和已签约的毕业生须提供工作单位或签约单位同意报考的证明(附件2)。
(七)公示
拟录用人员将在微信公众号(萧山残疾人事业)及萧山区政府门户网公告公示栏(http://www.xiaoshan.gov.cn)上进行公示,公示时间7个工作日。
(八)聘用
公示无异议的人员到萧山区残疾人综合服务中心办理报到手续,性质为非事业编制教师,并通过劳务派遣形式签订用工合同,试用期为二个月。拟聘用人员不能按时报到的,取消聘用资格。
三、其他事项
(一)招聘程序中的相关信息,均公告在萧山区政府门户网公告公示栏目(http://www.xiaoshan.gov.cn)及微信公众号(萧山残疾人事业)上,请考生随时密切关注,不再另行通知,逾期责任自负。
(二)在招聘程序中,如发现有资格不符、提供材料不实和考试作弊、某程序缺席等情况,将随时取消考生资格。
(三)在招聘程序中,出现放弃、淘汰和取消资格等情况时,缺额人员在报考人员中按成绩依次递补,且每一程序只安排一轮递补。被录用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的,或发现有不符合报考资格和录用条件的,取消录用资格。出现取消录用资格情况时,不再实行递补。
其它未尽事宜由萧山区残疾人联合会办公室负责解释。
联系电话:(0571)-82702390 、(0571)-82659585
附件: