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2、资格初审

时间：4月19日9时—4月23日17时。

对应聘人员最后选定的岗位进行资格初审。专业资格审查按照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年更新版)、《学位授予和人才培养学科目录》（2011年版）（附件4）进行审查。为保证本次引才工作的公平性，避免争议，国内高校在目录中未列入的专业或各高校新设的专业不列入本次引进聘用范围（专业不限岗位除外）。国（境）外高校专业可根据实际情况,本着“相近、相似”的原则进行专业条件审核。专业审查以毕业证书所注明的专业为准。资格初审期间报名系统关闭。

3、查询并再次报名

时间：4月25日9时—4月26日17时。

已报名的应聘人员可登陆网上报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位；未通过的可再次报考其他符合条件的岗位并接受资格初审。

再次报名后资格初审的时间为4月27日9时至4月28日17时。未及时改报的，视为自动放弃报考。

4、择优遴选

县委组织部（人才办）、县委编办、县人社局、县教育局、县卫健局等单位成立引才工作小组，对通过资格审查的人员统一组织择优遴选。

遴选方式采取笔试、面试相结合的方式进行。如同一岗位符合条件的报名人数超过35人的，则先笔试，后面试（笔试科目共两科，分别为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。笔试后，根据笔试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定该岗位入围面试人员名单,比例内最后一名同分的一并进入面试，笔试成绩不计入总成绩）；如同一岗位符合条件的报名人数不超过35人(含35人)的，则无需笔试,直接进入面试环节。面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。面试成绩满分为100分，合格分为70分，低于70分的不能入围下一环节。

笔试和面试时间、地点均在苍南人才网另行公布。

根据面试成绩从高分到低分按1:1确定进入体检、考察对象（如面试成绩相同，学历高者优先；如再相同，则需另行加试）。

对面试成绩超过合格分但未被聘用的博士研究生，若对未招足计划数的岗位有意愿的；对面试成绩超过合格分但未被聘用的硕士研究生，若对未招足计划数且符合报考资格的岗位有意愿的；可通过双向选择的方式，经用人单位和主管部门研究同意并报县委组织部、县人力资源和社会保障局审批后，可予以调剂聘用。

5、下载打印《面试通知书》

时间：5月12日9时—5月15日9时。

已通过资格审查的应聘人员登陆网上报名系统，根据提示下载打印《面试通知书》。

6、体检考察

体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）及《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检时间、地点另行通知。

体检、考察不合格或自动放弃资格的，空缺名额在该岗位应聘人员中按照成绩从高分到低分进行一次递补，仍不合格或自动放弃资格的，不再递补。空缺岗位调剂未果的，相应核减或取消。

7、公示聘用

经体检、考核合格，拟聘用人员在苍南人才网公示。公示期满，对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，并签订聘用合同，纳入事业编制管理，服务期不少于5年，5年内不得调离苍南；逾期不办理的，视为放弃聘用资格，不再递补。

四、待遇

（一）就业补贴。对新全职来苍工作博士研究生、世界大学排名前200位大学（以2020年ARWU、2021年THE、QS、U.S.News排名为准）或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生、本科生，分别给予6万元、4万元、3万元就业补贴，分2年发放。

（二）生活补贴。向全职来苍工作的博士研究生、全日制硕士研究生、本科生发放生活津贴，分别为每月2400元、1200元、600元，累计补贴不超过5年。

（三）购房补贴。对符合《温州市人才住房租售并举实施办法》（温委办发〔2019〕70 号）条件的博士研究生以及全日制硕士研究生、本科生，优先享受人才住房配售补贴，补贴金额分别为40万元、25万元。

提前离职的，全额追回已发放的人才待遇。

五、其他注意事项

1、后续有关此次人才引进相关信息将及时在苍南人才网发布。

2、本次人才引进不向应聘对象收取任何费用。凡是非温州市户籍或非温州市生源，来苍南参加面试的应聘人员，分别给予交通费补贴。补贴标准：浙江省内温州市外的500元，浙江省外800元。