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在体检合格人员中，根据综合分数从高分到低分按核减后的招聘计划数1:1比例确定考察对象。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，由衢州市衢江区教育局组织实施。考察结论为合格或不宜聘用。

自动放弃考察或考察结论为不宜聘用的，在体检合格人员中按综合分数从高分到低分依次递补。

(六)公示和聘用

考察合格的拟聘用人员在衢州市衢江区政府网上公示7个工作日，公示无异议的予以聘用。聘用人员的分配采用按综合分数从高分到低分顺序选择岗位的方式进行。岗位确定后，按规定的程序办理聘用手续。不按规定办理聘用手续的，以及无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。未在2019年7月31日前取得报考岗位规定的学历证书的，取消聘用资格。上述原因取消的，不再递补。

不按规定办理聘用手续的，以及无正当理由逾期不报到的，取消该考生下一年起三年内衢江区教师招聘的报名资格。

新聘用教师首次签订聘用合同的期限为5年(含试用期)，2019年应届毕业生(含初次就业人员)实行1年的试用期，其他人员实行6个月的试用期。试用期人员管理参照《关于转发〈新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知〉》(浙人社发〔2011〕240号)执行。试用期考核不合格的解除聘用合同。

受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中明确。聘用人员在聘用岗位未满5年的不得申请调离衢江区和教育系统，未满3年的不得申请区内调动或参加选聘。

四、其他事项

1.为提高报名效率，方便审查，请考生自行下载《2019衢江区公开招聘教师报名表》(贴好照片)，并按表格内容填写完整，再根据岗位应聘条件，在报名时将所需的材料复印件按以下顺序用订书机装订好：报名表→(委托书)→身份证→户口本(或户籍证明)→学历证书(就业推荐表、就业协议书或说明)→教师资格证(《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》、普通话证书)→校优、省优证明→其他材料。复印件与原件核对无误后，原件归还报考人员。

2.报考人员在招聘中提供虚假材料或在考试中有作弊等违纪违规行为的，按《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

3.本次招聘未委托任何培训机构举办培训班，所有声称和本次招聘有关的培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。

4.招聘相关通知和信息(资格审查合格人员名单、核减[核销]招聘计划、笔试成绩、面试成绩、综合分数、入围体检人员名单、入围考察人员名单、拟聘用人员公示及人员递补等)一般只在衢州市衢江区政府网公示公告栏发布，不再另行通知，请报考人员随时关注。

5.对报考条件等需要咨询的，请与衢州市衢江区教育局联系，联系人：谢胜女，联系方式：13957015850、0570—3838580、3830008。

6.本次招聘工作在衢州市衢江区纪委(监察委)派驻衢州市衢江区委组织部、衢州市衢江区教育局纪检组监督下进行。

7.本次招聘有关事宜由衢州市衢江区人力资源和社会保障局会同衢州市衢江区教育局共同解释。