距离2022年上半年教师资格面试
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2.笔试内容:学科专业知识及教材教法,科目为一门,卷面满分为100分。
笔试不指定考试大纲和参考用书,不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
3. 笔试成绩:笔试后三天内可在报考系统中查询成绩。笔试成绩按40%分值计入招聘总成绩。
4. 核定指标:笔试完成后,根据笔试实考人数再次核定指标,如笔试实考人数不足上述“相关比例”的,招聘指标相应核减或取消,招聘指标被取消的有关报考人员不再改报。此后,招聘指标以此核定指标为准。
(三)现场复审
1. 时间和地点:2021年6月3日。上午8:30-11:30,下午13:00-16:00,到电大萧山学院进行现场资格复审,未参加者视作自动放弃。
2. 参加对象:入围面试人员(研究生岗位均入围)参加现场资格复审。根据各岗位笔试成绩,入围面试人数与核定指标的最高比例:招聘 1~4人为3:1, 招聘5人及以上为2:1。
3. 复审流程:考生根据报考岗位的招聘对象和条件,应提供相应材料的原件和复印件,详见《萧山区2021年面向社会补充招聘幼儿园教师应交材料清单》(附件2)。现场复审合格并交齐材料者有效。
(四)面试
1. 参加对象:现场资格复审合格者均入围面试。
2. 形式和权重:面试形式为五项基本功测试,面试成绩按60%分值计入招聘总成绩。主要内容及分值如下:说、唱、弹、跳和画五项基本功测试各占12%。由教育局集中组织面试。
3. 合格线:面试成绩设合格线,满分100分, 60分为合格分(面试人数不足最高比例的岗位, 70分为合格分),不合格者不再进入下一轮程序。
4. 当招聘总成绩出现并列时,依次以笔试、说、唱、画和弹为序,单项成绩高者优先,均并列时进行加试。各项成绩统计四舍五入保留两位小数。
(五)体检
根据招聘总成绩按1∶1确定入围体检人员,体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用个人自理。
参加体检人员届时领取《体检通知》,应交材料详见附件2,否则不再进入下一轮程序。
(六)现场定岗
体检合格者参加现场定岗,各招聘岗位按照“分数优先”原则,由本人现场选择岗位签名确定。
(七)考察
对体检合格人员进行考察,参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行,具体由教育局组织招聘学校(园)实施考察。
(八)资格再审
2021年7月初,经考察合格的人员参加资格再审,应交材料详见附件2,否则不再进入下一轮程序。
(九)公示
资格再审合格的人员入围拟录用人员公示,公示时间7个工作日。
(十)录用
2021年8月,对公示无异议的人员办理录用报到手续,不能按时报到的,取消录用资格。
录用人员为事业编制教师,试用期为一年,服务期为三年。凡教师资格证未作要求的录用人员,应在试用期一年内获得报考或任教学科教师资格证,否则试用期一年后予以转岗,并延长试用期至第二年满。以事业编制教师身份报考者无试用期。
五、其他事项
(一)在招聘程序中,资格审查贯穿招聘程序全过程,如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的,将随时取消考生资格。有因孕产需延缓体检相关项目的,按相关规定程序执行,下一年招聘报名开始时还未完成体检者,将取消其资格。
(二)在招聘程序中,出现放弃、淘汰和取消资格等情况时,缺额人员在报考同一岗位的人员中按成绩依次递补,且每一程序只安排一轮递补,在体检程序后不再递补。