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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

1. 入围比例：入围面试考生参加现场资格复审，根据各单位笔试成绩按比例确定入围面试考生，入围面试人数与指标的最高比例为2:1，在资格审核中合格人数不足比例时，将按笔试成绩递补。

2. 时间和地点：8月6日，上午8：30-11:30，下午13:30-16：30，按照各片区规定地点参加现场复审，确认网报信息并提交规定材料等，未经现场复审的视作自动放弃。

3. 应交材料：考生须随带下列材料原件和复印件，复印件应按顺序装订。复审合格者交齐复印件，不合格者不收材料。

①《报名表》作为材料封面。

② 户口簿（首页和本人页两页）或户口卡或户籍证明。

③ 居民身份证。

④ 学历证书。

⑤ 教师资格材料：应届生为幼儿园教师资格考试合格证明和普通话证，社会人员为幼儿园教师资格证。

⑥ 就业情况材料：应届生为就业协议书。社会人员已就业者为单位劳动合同和单位同意报考证明（附件3），社会人员未就业者为社保服务部门的无参保记录证明。

（四）面试

1.对象：现场资格复审合格者均入围面试。

2.时间和地点：8月8日，详见各片区微信公众号通知。

3.内容：技能测试形式, 针对幼儿教师基本功设置测试内容。

4.分值：面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。面试成绩设合格线（满分100分，60分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。其中，资格复审合格人数与指标比例少于2:1的，面试成绩须在70分及以上者方可进入下一程序。

5.当招聘总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先；当笔试成绩也出现并列分时，对并列者进行面试加试。成绩统计四舍五入保留两位小数。

（五）体检

1. 对象：根据招聘总成绩，按计划指标1：1比例确定入围体检考生。

2. 时间和地点：8月9日首次体检，16日前全部完成，详见各片区微信公众号通知。

3. 标准：按照领取《托幼机构工作人员健康合格证》相应体检标准执行，体检费用个人自理。半年内已取得以上证件的人员可凭证申请免检。

（六）公示

8月16日前，各片区将拟聘用人员名单上报教育局，在萧山区教育局官网公示5天。

（七）聘用

8月22日，公示无异议的人员到相应幼儿园办理报到手续，性质为非事业编制教师，并通过劳务派遣形式签订用工合同，试用期为三个月。拟聘用人员不能按时报到的，取消聘用资格。

四、其他事项

1. 在招聘程序中，如发现有资格不符、提供材料不实和考试作弊、程序缺席等情形，将随时取消考生资格。

2. 在招聘程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补。

3. 在招聘程序中，形成的报考资料均由各教育指导中心存档。

附件：

1-萧山区2021年招聘幼儿园合同制教师计划表.xlsx