【考试咨询】浙江教师交流群：287234887｜微信公众号：浙江教师考试网

浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

（5）体育国家二级运动员及以上资格；心理咨询师二级及以上资格；

（6）个人获对应专业省级及以上教育行政部门认定公布的大学生竞赛赛项省二等奖及以上的毕业生；

（7）获得过学校奖学金。

（8）浙江师范大学、杭州师范大学师范类本科毕业生综合测评专业排名或平均学分绩点（GPA）排名在学院本专业前80%的。

4.学前教育教师应具备下列条件之一：

（1）研究生毕业并具有硕士及以上学位毕业生;

（2）“双一流”高校毕业生；

（3）校级及以上优秀毕业生;

（4）获得过学校奖学金；

（5）本科毕业生综合测评专业排名或平均学分绩点（GPA）排名在学院本专业前80%的。

三、招聘办法及程序

在指定高校进行公开报名、资格审查、综合素质评定与现场面试，面试结束后，确定体检人员名单。

1.报名

学前教育一岗位报名点：浙江师范大学杭州幼儿师范学院，报名时间、地点另行公布。

普通高中、技师学院、义务教育段学校岗位报名点：浙江师范大学，报名时间、地点另行公布。

学前教育二岗位（含学前教育一未招满岗位），报名点、报名时间、地点另行公布。

报名者持本人身份证、获奖证书、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、学校开具的体育岗位专项（方向）证明等相关证书(证件、证明)的原件及复印件，《新昌县教体系统校园公开招聘报名表》、一寸免冠近照1张到现场报名处报名。每人只能报考一个岗位。

现场报名前报考人员可以与招聘学校联系，将报名表电子版发到招聘学校单位邮箱进行预报名，联系电话及邮箱详见计划表。报名以现场报名为准，只发电子版或投递简历没有现场报名的视作无效。

2.资格审查

资格审查实行双人并行方式，安排初审、复审两轮。

通过资格审查的人员不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。

3.综合素质评定

按招聘岗位组织综合素质评定。根据综合素质评定结果排名情况，以不低于招聘计划数3倍（计划数3人及以上的按2倍）的比例，确定参加面试人员名单（出现不足规定比例的，按实际人数确定）。

4.面试

面试地点设在高校报名点(具体另行通知)。文化课、心理健康岗位面试方式为课堂教学技能测试，音乐、体育、学前教育岗位采用结构化面试加专业技能测试形式进行。面试成绩满分为100分，低于60分为不合格。面试不合格者，不能列入体检人选。其中音乐、体育岗位面试成绩=结构化面试成绩×40％＋专业技能测试成绩×60％。

根据面试成绩，从高分到低分按招聘学校岗位人数确定体检对象（面试成绩并列的通过加试确定），签订就业协议书。

5. 体检

体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。

体检参考《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等政策，并按有关操作规程执行。体检由县教体局组织实施，有关事项另行通知。

6.考察