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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

为进一步优化教师队伍结构，为龙泉市教育现代化建设提供人才支撑，根据《浙江省人事厅关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（浙人才〔2007〕184号）《中共龙泉市委人才工作领导小组关于印发<龙泉市事业单位人才引进办法>的通知》(龙人才〔2019〕1号)精神，经研究，决定面向社会公开引进教育系统事业单位紧缺急需人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

　　本次人才引进计划共26名，具体岗位、人数和资格要求等详见附件1《2022年龙泉市教育系统事业单位紧缺急需人才引进计划表》（以下简称计划表）。

二、引进范围、对象和条件

应聘人员除应具备引进岗位所需的资格要求（详见计划表）外,还需符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正。

3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。

三、引进的组织、程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、集中统一测试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：

　　（一）报名

本次招聘采用现场报名和网上报名两种形式：

1.现场报名：浙师大校内毕业生可以在2021年11月13日上午9:00-11：30自行前往浙江师范大学东门内网球场报名，报名时需要提供以下资料：《2022年龙泉市教育系统事业单位紧缺急需人才引进报名表》（附件2，自行下载填写、粘贴本人近期免冠照片）一式一份，本人身份证原件及复印件、个人简历、《就业推荐表》、《就业协议书》、学业成绩单、有关荣誉证书等相关证件（证明）原件及复印件。因故不能前往现场报名的，可以选择网上报名。

2.网上报名：公告发布之日起至11月18日下午17时止，逾期将不再受理报名。应聘人员扫描以下二维码进行在线报名：

在线报名成功后，还需要将《2022年龙泉市教育系统事业单位紧缺急需人才引进报名表》（自行下载附件2、电子版须粘贴本人近期免冠照片）、个人简历（电子版）、本人身份证（JPG图片格式）、毕业证（JPG图片格式），2022年应届毕业生需提供学校核发的《就业推荐表》（JPG图片格式）、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（JPG图片格式）、有关获奖荣誉证书（JPG图片格式）等佐证材料用压缩包形式、并以“籍贯+姓名+申报学科”命名于2021年11月18日下午17时之前发送到rsk7763727@163.com。

若港澳、国外留学归来人员报名相应岗位，须在报名前取得教育部中国留学服务中心（网址：www.cscse.edu.cn）境外学历、学位认证书，并符合本公告规定的其他条件。

(二) 测试

1.确定测试人员。通过报名资格审核后确定参加测试人员。应聘人员必须保持联系方式畅通，并在规定时间到指定地点参加测试，否则视为应聘人员自动放弃本次测试资格。测试时间及测试地点另行通知。

2.测试形式。测试满分100分、合格分为60分。测试形式视报名情况和学科特点另行通知。

3.根据测试成绩按照引进职位数的1:1比例确定入围体检考察对象。入围体检考察对象与引进单位或引进单位主管部门签订意向协议书和毕业生就业协议书后，在龙泉市政府网站上予以公示。

（三）体检和考察

入围体检考察对象将统一组织体检、考察，具体时间另行通知。

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及《浙江省教师资格认定体检标准》等文件执行。体检结果以指定医院的结论为准。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃处理。

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。放弃体检、放弃考察、体检或考察有不合格的，在该岗位测试合格人员中按测试成绩从高分到低分依次递补，并在龙泉市政府网公布。

（四）公示和聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果，将拟聘用对象在龙泉市政府网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用对象凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。相关岗位不再递补。

本次人才引进岗位聘用实行最低服务年限制度，在龙泉市教育系统服务期不少于5年。

四、其他事项