本次招聘对象为以下两类人员：

1.优秀应届毕业生，指列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)，具有本科及以上学历且获得相应学位的2022年应届毕业生（须在2022年 7月31日前毕业且获得学历学位），且必须符合下列条件之一：

（1）博士研究生，户籍不限。

（2）大学期间获得过校级及以上优秀毕业生或省级师范生技能大赛三等奖及以上的硕士研究生或研究生期间综合（专业）成绩排名前30%（综合（专业）成绩排名统计范围为本校本专业所有学生，下同）的硕士研究生，户籍不限。其中报考职教专业课岗位的硕士研究生放宽到综合（专业）成绩排名前50%。

（3）综合（专业）成绩排名在前50%的全国“双一流”大学（一流学科建设高校仅指该校一流学科，下同）毕业生，户籍不限。

（4）浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐学院毕业生，户籍不限。

（5）获校级及以上优秀毕业生或综合（专业）成绩排名前30%的本科生，浙江省户籍。其中，教育部直属师范大学和省内普通高校师范类专业的本科毕业生放宽至获省级师范生技能大赛三等奖及以上或综合（专业）成绩排名前50%，报考职教专业课岗位的本科毕业生放宽至综合（专业）成绩排名前50%。

（6）教育部直属师范大学2022届免（公）费师范生，浙江省户籍。

（7）位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单（以3月31日止榜单信息为准）前100名的国（境）外应届高校本科及以上毕业生，浙江省户籍。

　　2.在职教师（除本区在编教师外），指具有大学本科及以上学历，且必须符合下列情形之一：

　　（1）全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、全国中小学学科竞赛金牌获得者指导老师、全国技能大赛金牌获得者指导老师、全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人、钱江技能大赛获得者、省首席技师、省功勋教师、省特级教师、省教坛新秀、省技术能手等荣誉的优秀教师，户籍不限。

　　（2）具有副高级及以上职称并获得过县（区）级及以上综合性荣誉的优秀教师，浙江省户籍。

　　（3）浙江省范围内具有地市级综合荣誉或在教育行政、业务部门组织的优质课评比、职业技能教学能力大赛、班主任基本功大赛中获省级奖项，或地市级二等奖及以上奖项的在职在编教师，浙江省户籍。

　　（4）具有中级及以上职称，并获得过县（区）级及以上综合性荣誉的在职在编教师，浙江省户籍。

　　除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务处分。

　　2.年龄在35周岁及以下（1986年4月1日以后出生），具有副高级职称的可放宽到45周岁（1976年4月1日以后出生），具有正高级职称或省特级教师荣誉可放宽到50周岁（1971年4月1日以后出生）。

　　3.具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

　　4.具备岗位所需的任职资格及技能要求。具体要求如下：

　　（1）在职教师报考须具有适用的教师资格证和普通话等级证书（报考语文教师岗位的普通话水平要求二级甲等及以上，其他岗位要求二级乙等及以上）。教师资格证未指明学科的按职称证书专业名称或所呈报学历专业报考对应的岗位。

　　（2）应届本科毕业生在报到聘用前必须取得适用的教师资格证（或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》）和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。

　　（3）应届毕业研究生和报考职教专业课的应届毕业生暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年8月底前，下同）必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书。