【舟山市市直属】2022年上半年舟山市教育局直属高中学校公开招聘教师（25人）

【考试咨询】浙江教师交流群：287234887｜微信公众号：浙江教师考试网

浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

6.《报考诚信承诺书》（见附件4，由应聘人员自行打印，手写体签名）；

7.《综合素质评价排名证明》（见附件5，浙江师范大学、杭州师范大学、浙江海洋大学、宁波大学本科毕业生所在学院和所在学校需严格按照规范格式填写、签名和盖章）；

8.报名人员可携带能反映个人能力和业绩的相关资料，如获奖证书的原件和复印件等。

（二）资格复审时间和地点: 另行通知。一般在4月22日左右。

在面试前需现场资格复审，报考人员需提供上述报考材料的原件及复印件。材料不全或与报考资格条件不符的，不得参加考试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃考试。

资格审核由舟山市教育局负责组织实施。本次招聘不限开考比例。资格审核通过人数超过招聘计划数5倍的，增加面谈环节，按面谈成绩从高分到低分，按招聘计划数1:5的比例确定入围面试对象。面谈成绩不计入总成绩。面谈时间、地点另行告知。

六、考试

（一）考试时间、地点

具体时间、地点另行通知，一般安排在4月23日左右，请考生保持通讯通畅，并关注舟山市教育局网站通知。

（二）考试方法

本次招聘考试采用面试（试讲+结构化面试）、专业技能测试等形式（具体详见附件1）。面试满分为100分，试讲准备40分钟，面试15分钟（试讲10分钟，结构化面试5分钟）。试讲旨在考查考生的专业知识水平和理解、表达、逻辑能力。面试成绩按照试讲成绩60%+结构化面试成绩40%折合。面试合格分为60分，低于60分者，不得列入体检和考察对象。专业技能测试，主要考察专业实践水平和技能技巧。专业技能测试满分均为100分，合格分为60分，低于60分的，不进入下一环节。

考试结束后，无专业技能测试的，根据面试成绩高低，按照招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象。若面试成绩相同则加试。有专业技能测试的，按面试成绩60%+专业技能测试成绩40%合成为总成绩。根据总成绩高低，按招聘计划数1:1的比例确定体检和考察对象。若总成绩相同，以面试成绩高的排名在前，若面试成绩还相同的，则进行加试。

七、体检及考察

体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，考察不合格者不得聘用。

八、公示及聘用

经体检、考察合格者，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网站和舟山市教育网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，在规定时间内签订聘用合同，办理聘用手续，纳入事业编制。拟聘用对象公示后，在规定时间里无正当理由逾期不报到的、2022年全日制普通高校应届毕业生不能在2022年8月15日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格。聘用人员须在工作后一年内取得教师资格证书，否则将解除聘用合同。

九、其他事项

（一）本次招聘工作中，体检、考察不合格或放弃的，在成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

（二）资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。

（三）报考人员须用第二代身份证号码报名。

（四）报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向舟山市教育局反映。

（五）本公告未尽事宜，由舟山市教育局负责解释。咨询电话：0580-2046479、2046210、2047074，监督电话：0580-2600333。

（六）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

（七）应聘人员参加公开招聘，必须严格遵守新冠肺炎疫情防控有关要求和相关安排，具体要求另行通知，请及时关注舟山市教育局网站通知。

（八）舟山技师学院招聘教师为报备员额。

附件1：2022年上半年舟山市教育局直属高中学校公开招聘教师计划表.wps