【考试咨询】浙江教师交流群：287234887｜微信公众号：浙江教师考试网

浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

绍兴职业技术学院为全国技能型紧缺人才培养培训示范性基地、浙江省普通高校首批示范性创业学院、浙江省现代学徒制试点单位、浙江省高水平专业群建设校，先后获国家高等教育教学成果奖二等奖2项，省高等教育教学成果奖一等奖2项、二等奖5项。现有国家级骨干专业2个、省优势（特色/重点）专业10个、首批国家级职业教育教师教学创新团队1个、国家级“双师型”教师培养培训基地1个、国家级生产性实训基地3个。

 因学校事业发展需要，诚招认同我校办学理念，富有创新创业精神，愿意投身高职教育事业、引领学生成长成才的优秀人才。

      一、招聘计划、招聘条件及待遇

      （一）教师招聘计划及招聘条件

      备注：

      1.年龄计算截止到2022年3月31日。

      2.境内高校毕业生要求在2022年8月31日前取得学历、学位证书，境外高校毕业生要求在2022年12月31日前提供教育部留学服务中心的学历学位认证证书。

      3.本科学历须为全日制普通高校大学本科。经学校按规定程序认定的特殊人才，可以不拘一格。

      （二）学科带头人、专业负责人招聘计划及招聘条件

      （三）退休教授招聘计划及招聘条件

      备注：学科带头人、专业负责人、退休教授常年招聘。

      （四）相关待遇

      1.高层次人才相关待遇及保障

      注：退休返聘高层次人才实行协议年薪制。

      2.其他人员相关待遇及保障

      基础薪资：按照学校薪资制度，根据应聘者受教育背景、职称情况、工作资历等核定。

      竞争性收入：按照学校相关奖励文件，根据个人岗位业绩确定，上不封顶。

      服务性收入：按照学校相关分配文件，根据学校、所在单位（部门）、个人社会服务业绩确定，上不封顶。

      社会保障：按照绍兴市委编办、市人社局和学校相关文件规定，符合条件的录用人员分别纳入事业单位报备员额编制管理和学校编制管理。

      住房保障：符合学校规定条件者，低价提供校内130㎡左右人才公寓一套，为其他有需要的人员提供低租金住房。

      人才政策：应聘对象符合绍兴市委人才办相关政策，可申领安家补贴、购租房补贴等人才奖励资助。

      二、招聘程序

      （一）信息发布平台

      1.浙江省人力资源和社会保障厅-浙江人才网

      （www.zjrc.com）