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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市教育局同意，宁波职业技术学院决定面向全国公开招聘教师39名，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波职业技术学院是由浙江省职教先进单位——宁波职工业余大学和浙江省重点中专——宁波中等专业学校合并升格建立，传承了优秀职教基因和匠心育人文化，具有60余年的办学历史。学校是首批国家示范性高等职业院校、国家中国特色高水平高职学校和高水平专业群建设单位、国家优质专科高等职业院校、浙江省重点建设高职院校和浙江省国际化特色高校。先后获全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”，全国高职院校“服务贡献50强”“国际影响力50强”“教学资源50强”“学生发展指数100所优秀院校”“教师发展指数100所优秀院校”，以及“2019亚太职业院校影响力50强”等。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、专业技能测试、试讲（含专业技能测试）和面试、体检和考核等程序面向全国（社会）公开招聘报备员额制教师，统一纳入事业编制管理。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

（一）招聘计划详见《2022年宁波职业技术学院公开招聘教师引进计划表》（见附件1）。

（二）本次招聘的数字商贸学院的电子商务专业教师、大数据与会计专业教师等两个岗位；阳明学院的工业机器人技术专业教师1、工业机器人技术专业教师2、数字化设计与制造技术专业教师1、数字化设计与制造技术专业教师2、材料成型及控制技术专业教师等五个岗位；以及公共教学部思政理论课教师（阳明学院）岗位，上述八个岗位工作地点在宁波职业技术学院阳明校区，地址为：宁波市余姚市开丰路388号。阳明校区教职工可按校内文件规定，另发放异地办学补助，包括异地工作补贴、加值班补贴、远程通勤补贴、过渡房租赁补贴等。

（三）学历学位、职称、相关证书的取得时间和年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日。其中35周岁及以下计算时间为1986年8月9日（含）以后出生，其他年龄要求以此类推。

（四）2022年普通高校应届毕业生（2021年10月1日至2022年9月30日毕业），报考时尚未取得学历（学位）证书者可凭就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》报名，但须在2022年9月30日前取得相应的学历学位，到期未取得的不予录用；2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2022年普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名,但须于2022年12月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证书（到期未取得的不予录用），国（境）外留学人员专业相近的以所学课程为准。

（五）历届生定义为非2022年普通高校应届毕业生以及在校生，且已取得学历学位证书。

（六）凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同或养老保险历年缴费证明。

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格初审

1、报名时间：2022年8月17日起至2022年8月27日；

2、报名办法：登陆宁波职业技术学院网站http://www.nbpt.edu.cn ，在“电子公告栏”点击“宁波职业技术学院公开招聘教师公告”，并下载公告中的附件2，填完后在规定的报名期内发送邮件至hr@nbpt.edu.cn，邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+专业+学历/职称”。

3、资格初审

资格初审时间：2022年8月28日至9月2日。

应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，宁波职业技术学院人事处将对应聘人员的报考资格进行初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。不符合招聘条件的，通过回复邮件的方式告知不符合的原因。

4、本次招聘岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。

5、通过资格初审进入考试的人员将由学院人事处通知本人（学校官网或人事处网站公布），同时通知资格复审的时间、地点及考试的时间、地点。

（二）考试

本次公开招聘考试，职业教育教学研究人员岗位采取“专业技能测试+面试”的办法，其他教师岗位采取“专业技能测试+试讲+面试”的办法，具体考试办法待资格复审前通过学校官网另行通知。面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1、资格复审