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（8）浙江省“万人计划”杰出人才；

（9）海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

3.根据相应的学术地位和成就，下列人才可申请学术领军人才（A2类）职位：

（1）国家自然科学奖获得者（特等奖、一等奖、二等奖排名第一）；

（2）国家技术发明奖获得者（特等奖、一等奖排名第一）；

（3）国家科学技术进步奖获得者（特等奖、一等奖排名第一）；

4.学术领军人才（A3类）

（1）国家“青年千人计划”入选者（简称“青千”）；

（2）国家“万人计划”青年拔尖人才（简称“青拔”）；

（3）“长江学者”青年学者（简称“青长”）；

（4）国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者（简称“优青”）；

（5）中国科学院“百人计划”入选者；

（6）浙江省“千人计划”入选者；

（7）浙江省“万人计划”领军人才（创业千人除外）；

（8）省级教学名师；

（9）浙江省“钱江学者”特聘教授；

（10）海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

5.根据相应的学术地位和成就，下列人才可申请学术领军人才（A3类）职位：

（1）国家自然科学奖获得者（二等奖排名第二）；

（2）国家技术发明奖获得者（一等奖排名第二，二等奖排名第一）；

（3）国家科学技术进步奖获得者（一等奖排名第二，二等奖排名第一）；

（4）国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（排名第一）；

（5）教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖及以上获得者（排名第一）；

6.积极面向海外引进高层次人才。若应聘者为海外学者，下列人才可申请学术领军人才职位：

（1）海外著名大学担任杰出教授或讲席教授职位，可申请学术领军人才（A1类）职位；

（2）海外知名高校、科研机构具有终身聘任职位（Tenure-track）相当于正教授（海外著名大学的40周岁以下的青年教师可放宽至副教授），可申请学术领军人才（A2类）职位；

（3）海外知名高校、科研机构具有终身聘任职位相当于副教授（海外著名大学的40周岁以下的青年教师可放宽至助理教授），可申请学术领军人才（A3类）职位。

7.应聘者学术业绩特别突出，在Nature、Science等期刊发表高水平论文，或在科研成果转化与应用方面业绩特别突出者，不受上述条款限制，可申请学术领军人才（A2或A3类）职位。

8.学校倡导“按需引才”，学术领军人才应聚焦重点发展学科，鼓励学术领军人才组建团队，并给予特定的引进政策，探索团队考核机制。

9.学术领军人才引进可不受学历、专业技术职务、资历等条件限制。