顶尖人才

中国工程院院士、中国科学院院士（含外籍院士）；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；其他相当于上述层次的顶尖人才。

特优人才

1.国家“千人计划”专家；国家“万人计划”人才；百千万人才工程国家级人选。2.中国青年科技奖获得者；中国青年女科学家奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国家杰出青年科学基金项目获得者。3.长江学者；长江学者成就奖获得者；国家级教学名师；4.浙江省特级专家；浙江省“万人计划”杰出人才；浙江省科学技术重大贡献奖获得者；中科院“百人计划”A类人才；5.其他相当于上述层次的特优人才。

领军人才

1.国务院特殊津贴专家；国务院学科评议组成员；中科院“百人计划”B类人才；国家自然科学基金“重点项目”“重大项目”“重大国际（地区）合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”第一负责人。2.省级“千人计划”专家；省级“万人计划”专家除杰出人才之外的人选；通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选。3.省级有突出贡献中青年专家；省级青年科技奖获得者；浙江省创新团队带头人、领军型创新创业团队带头人。4.教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；全国优秀教师；浙江省功勋教师；“钱江学者”特聘教授。5.其他相当于上述层次的领军人才。

学术骨干

1.近5年内，主持国家级项目1项以上；2.近5年内，人文社科类发表A类以上期刊学术论文3篇（至少1篇权威期刊或SSCI期刊或SCI二区以上期刊）；自然科学类发表A类以上期刊学术论文5篇（至少2篇SCI二区以上期刊）。2.年龄一般不超过45周岁，正高可适当放宽；具有副高及以上专业技术职务。

博士A类

1.近5年内，人文社科类发表CSSCI期刊学术论文3篇以上，或发表A类以上期刊学术论文1篇；自然科学类发表A类以上期刊学术论文2篇以上。2.年龄一般不超过35周岁，具有副高以上专业职务且主持过省部级以上项目，可放宽至40周岁。

博士B类

符合学校学科或专业发展要求

外籍（或境外）人才

1.近5年内，人文社科类发表SSCI或SCI期刊学术论文2篇以上；自然科学类发表SCI二区以上期刊学术论文2篇以上；或者其他可以认定为相当的学术成果。2.年龄一般不超过45周岁。

备注：1.海外知名高校毕业博士，参照以上标准确定人才类别；2.期刊级别按浙江万里学院职称评审标准确定。

顶尖人才

一人一议

特优人才

不少于250万元

60万元以内

人文社科类不少于60万元

自然科学类不少于150万元

不少于100万元

领军人才

不少于200万元

40万元以内

人文社科类不少于40万元

自然科学类不少于100万元

不少于50万元

学术骨干

80 -100万元

20-25万元

10 -30万元

不少于30万元

博士A类

60万元

20万元以内

不少于5万元

不低于校内副高七级岗

博士B类

10-30万元

不少于5万元

按学校同类人员待遇

外籍（或境外）人才

按合同协议引进，根据任务确定具体待遇。

注：1.学术骨干及以上人才可选择享受购房补贴或80-100平左右的教师住房；2.领军人才及以上人才学校给予的待遇均可“一人一议”；3.宁波市购房补贴参照《宁波市人才安居实施办法》（甬建发[2018]180号）文件。