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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

总成绩＝专业技能测试成绩×60%＋笔试成绩÷笔试科目数×40%。

从高分到低分按1：1的比例，根据各职位招聘计划及考生志愿，按照总成绩确定体检、考核名单。总成绩在全体考生所有考试结束后一并公布。

（四）体检、考核

入围人员须进行体检和考核。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。考核工作参考公务员考录考察的办法执行。体检、考核不合格或自愿放弃的依次递补，未参加面试和面试不合格的人员不得递补。其中报考音乐、美术、体育教师岗位的未参加笔试的不得递补。

（五）公示

招聘单位和拟聘人员名单在桐乡智慧教育网上进行公示。在公示前由于拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次递补。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

（六）聘用

本次招聘的录用人员列入事业编制管理，统一在2019年8月份办理报到和聘用手续。受聘人员未按时报到或在规定报到日期前未取得毕业证书的，则取消聘用资格。

（七）其它注意事项

1.报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和资料的，一经查实，取消其聘用资格。报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令）处理。

2.本次招聘，每位报考对象限报一个岗位。具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。

3.录用聘任后执行服务期制度，在招聘学校最低服务年限为三年。

4.被录用人员试用期或见习期满后，经考核不合格的，学校将解除聘用合同。

5.被录用后一年内未取得教师资格证的，学校将解除聘用合同。