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（二）笔试

笔试时间初定为2019年7月6日，具体时间、地点见准考证。报考者同时携准考证和有效期内身份证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试对象不按规定的时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试，不再进入之后的程序。笔试内容要求如下：

包括公共题（教育学、心理学、教育法规、教育伦理、逻辑思维等）和学科专业知识。

（三）技能测试

技能测试时间初定为7月8日（具体事宜请届时关注北仑教育局网页）。只要参加过笔试的，均要参加技能测试。技能测试主要测试本岗位技能技巧基本功。

（四）资格复审

面试前进行资格复审，初定7月22日，具体事宜请届时关注北仑教育局网页。参加资格复审的考生，根据自己符合招聘对象中的类型，提供相应的证明资料。各类资料需携带原件并上交复印件。

（1）所有考生提供身份证、报名表

（2）2019年全日制普通高校应届毕业生须提供就业推荐表、就业协议书

（3）历届生提供学历证书原件及复印件；研究生须同时提供本科学历证书

（4）部分考生提供教师资格证书、职业资格等级证书、技能比赛获奖证书，职业学校或企业工作一年以上证明

（5）宁波地区事业编制教师提供学校同意报考的证明

（6）其他能证明符合报名条件的原件及复印件。

面试对象未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试，不再进入之后的程序。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符的，不得参加面试。面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。面试实施3天前，若有取得面试资格的考生资格复审不合格，在报考该岗位的参试人员中按笔试、技能测试分别折算后的成绩之和，从高分到低分予以递补，并按要求参加资格复审。

（五）面试

时间初定为7月24日，具体事宜请届时关注北仑教育局网页。面试形式为试讲，面试考察应聘者的教育教学能力、仪容仪态、语言表达能力、逻辑思维能力和职业素养等。 

面试入围人员认定办法：

1．按计划招聘岗位数3倍进入面试。

2.根据笔试和技能测试分别折算后的成绩之和，确定面试人员。笔试、技能测试成绩折算比例同各招录岗位总成绩计算中的比例。考生如技能测试成绩不合格（按百分制计算，不足60分），则直接淘汰，不进入面试。

五、考试成绩计算

1.总成绩（满分为100分）计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×40%+面试成绩×20%。

2.面试不合格（按百分制计算，不足60分），或技能测试不合格，均不予录用。如总分出现并列分，笔试成绩高者排名在先。

3.笔试、技能测试、面试时均需随带身份证和准考证（报名时网上打印的）。

六、体检、考察、录用

1.体检

入围体检考生可在户籍所在地或工作单位所在地具备公务员入职体检资质的医院进行体检。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检不合格者，所签协议自动解除；放弃体检或不在规定时间内参加体检者，所签协议自动解除并视作违约，空缺名额由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单按照总成绩从高分到低分顺序确定（成绩出现并列情况时，根据不同岗位，以笔试成绩高的排名在先）。体检费用由考生本人承担。

2.考察

招聘单位将对体检合格者进行考察，考察办法参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察不合格者不予录用。

3.录用

（1）拟录用人员逾期不按规定报到的，或不能在2019年7月31日前取得规定学历、学位等相关证书的，或不能在2019年8月10日前将人事档案调至北仑区教育局的取消录用资格。拟录用人员取消录用资格的空缺指标不再递补。