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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。

笔试成绩预计可于11月22日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2．面试、试讲及科研能力测试

面试试讲前先安排资格复审，资格复审合格者进入面试、试讲及科研能力测试。资格复审和面试、试讲及科研能力测试有关安排另行通知。

参加面试人员应携带身份证、学历和学位证书和相关资格证书、工作经历证明等材料原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审。应聘人员在资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

面试方式：结构化面试。主要考查应聘者分析和解决问题能力、组织协调能力、语言表达能力与拟聘岗位的匹配度等综合能力和素质。

试讲及科研能力测试按照应聘岗位要求，主要考查应聘者掌握专业知识及专业实践的能力。 

（三）体检和考核

考试结束后，按确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试试讲成绩高者优先入围），按照1：1的比例确定体检、考察对象。考试结果和入围人员名单在指定网站公布。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

（四）公示和录用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟录用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，招聘单位按规定办理进人和录用手续。

录用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用；不合格的，取消录用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、录用资格的，或体检和考察环节有不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

（一）本次公开招录有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1. 浙江省人力资源和社会保障网

（www. zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）；

2. 浙江机关党建网站

（www.zjjgdj.gov.cn，最新公告版块）；

3. 全国高校人才网

（www.gaoxiaojob.com）

其中，浙江机关党建网站为其他相关信息发布的唯一平台，请应聘者自行留意。

（二）对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映：

监督电话：0571-87053722(中共浙江省委直属机关工作委员会人事处)

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

五、咨询