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全国教资招考公告｜全国教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减有关岗位招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

通过学院报名系统报名的人员不缴费。

4、应聘资格的取得。

已缴费人员在2019年11月6日－11月8日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。通过学院报名系统报名的人员由学院另行通知安排领取准考证。

（二）考试

考试包括初试、复试两轮。初试、复试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。

1、初试

初试形式为技能测试或笔试。其中：实训管理岗位初试为技能测试，其他岗位初试为笔试。

（1）技能测试

实训管理岗位技能测试内容为实践操作。相关安排另行在浙江经济职业技术学院人事处网站通知。

实训管理岗位合格报名人数在10人以上的，为方便安排初试，将在之前由浙江经济职业技术学院另行统一安排笔试，并根据笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1:8的比例确定参加技能测试的人员，但笔试成绩不计入总成绩。

（2）笔试

其他岗位笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2019年11月9日（全天），杭州市内。

科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。

笔试成绩预计可于11月22日前从浙江人事考试网上查询。

（3）初试后，根据成绩从高分到低分，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目或环节者不能入围面试。

初试最低合格分数线为60分。低于该成绩者，不能进入下一环节。

　　2、复试

复试为结构化面试。考前安排资格复审，相关安排另行在浙江经济职业技术学院人事处网站通知。

　　面试主要考查综合素质、专业素质、岗位匹配性等。

　　面试最低合格分数线为60分。低于该成绩者，不能进入下一环节。

　 （三）体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分按1：1比例确定各岗位体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

    考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　 （五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的，各岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。