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全国教资招考公告｜全国教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%、面试60%计入总成绩。

1、笔试。初定于11月下旬在浙江机电职业技术学院滨江校区举行，具体安排以学校通知为准。

笔试内容：职业能力倾向测验和岗位相关的专业知识测验。所有笔试考试均不指定具体参考书籍或资料，两部分各占笔试成绩的50%。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1∶5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2.面试。

面试方式：综合面试。主要测评岗位匹配性、专业知识、岗位技能和综合能力等。　

面试合格分数线为60分，面试成绩或总成绩低于60分的人员不能进入下一环节。

面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

（四）公示

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1、浙江机电职业技术学院网（http://www.zime.edu.cn/，“人才引进”栏目和浙江机电职业技术学院招聘系统）；

2、浙江省机电集团有限公司网（http://www.zjmegroup.cn）；

3、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息一般仅在学院网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-87855238（浙江省机电集团有限公司人力资源部）。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-87773032（吴老师）、 0571-87773093（程老师）

附件：浙江机电职业技术学院2019年非教学岗位招聘计划表.xls