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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

2019年11月12-14日（上午8：30-11：30，下午13：00-16：30）在余杭区社区学院（余杭区南苑街道平吴街2号）进行资格初审，并确认报名情况。规定时间内未到现场确认的视作放弃报名。

资格初审时须提供下列材料（复印件按顺序整理提交）：

（1）网上报名系统中下载打印的报名登记表两份（考生如要修改报名登记表中的信息需登录报名系统修改后保存信息，重新下载打印报名登记表，切不可直接在WORD中修改登记表内信息）;

（2）居民身份证原件及复印件；

（3）户籍簿原件及复印件（不限生源地报考的考生不需提供）；

（4）毕业证书和学位证书（2020届毕业生提供《就业推荐表》原件及复印件，留学人员提供相关学历证明原件及复印件；2019届毕业生提供毕业证书、学位证书和报到证的原件及复印件，留学人员提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件）；

（5）《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（一式三份）原件；

（6）普通话证书原件及复印件；

（7）教师资格证书原件及复印件（或国家教师资格考试合格证明）；

（8）师范专业毕业生证明原件及复印件（由毕业院校就业指导部门开具）；

（9）荣誉证书及其他相关证书原件及复印件。

资格审查贯穿招聘全过程，教师招聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格。

招聘岗位数与符合报考资格人数的比例：招聘1-2人的为1:3，招聘3-5人的为1:2，招聘6人及以上的为1:1.5。径山、黄湖、鸬鸟、百丈四镇中小学岗位和职教专业课等紧缺岗位报考比例放宽到1:2。符合报名资格的人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。

3.面试

面试由区教育局统一组织，部分学校自行组织面试。面试总分为100分。面试合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试采用试讲和结构化面试的形式，主要考察考生课堂教学能力和教师应具备的基本素养。其中报考音乐、体育、美术教师岗位、学前教育岗位、职教专业课教师岗位的考生还须进行技能测试。参加同一岗位面试人员超过60人的，面试前进行笔试，按笔试成绩高低取前60名进入面试。笔试时间另行通知。

（1）区教育局统一面试时间：2019年11月30日、12月1日。具体安排及面试地点：另行通知。

（2）自行组织面试学校：全区普高学校、杭师大附属学校（五常中学、五常中心小学、仓前中学、仓前中心小学、未来科技城学校、未来科技城幼儿园）、余杭蔚澜学校以及径山、黄湖、鸬鸟、百丈四镇所属中小学校招聘岗位和各中职职教专业课招聘岗位由各招聘学校根据本公告规定的有关程序自行组织面试，面试时间和地点由各校另行通知，各校招聘面试方案需报区人社局、区教育局审核同意。

4.体检

体检工作由区教育局负责实施。

根据招聘岗位数、面试成绩按比例确定体检人员。招聘1人为1：2，招聘2人为1：1.5，招聘3-4人为1：1.2，招聘5人及以上为1：1.1。

体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用，从同岗位体检替补人员中依次递补。

体检具体时间另行在余杭区教育局教师招考系统或余杭政府门户网站上通知。

5.岗位确认

体检结束后，体检合格的考生根据面试成绩，按照“分数优先”原则依次由考生选择应聘岗位。岗位确认环节如有放弃者将从同岗位体检合格替补人员中依次递补。

岗位确认的具体时间另行在余杭区教育局教师招考系统或余杭政府门户网站上通知。

6.考察

由招聘学校参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的规定组织考察。

7.公示与聘用

拟聘用人员将在余杭区教育局教师招考系统或余杭政府门户网站上进行公示，公示时间7个工作日。招聘学校与毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书签订后原则上不予解约（符合国家有关政策规定的除外）。

聘用人员于2020年8月凭报到证、毕业证书和学位证书到余杭区教育局人事科报到。其中2020届毕业留学人员需提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件。聘用人员未能按时毕业的，不予办理报到手续，并取消聘用资格。