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（五）体检考察

签约人员参加统一组织的体检，体检放弃、体检不合格者淘汰，同时解除就业协议，空缺名额不再递补。参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）进行考察，由教育局组织实施。自愿放弃者，须在3个工作日内提交书面申请。考察自愿放弃或考察不宜聘用的，解除就业协议，空缺名额不再递补。

（六）公示聘用

考察合格后，对拟聘用对象进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

五、相关规定

1.聘用人员由区教育局统一分配，不服从分配或逾期不报到的，不予聘用。

2.聘用人员在洞头区服务年限，按照《温州市洞头区机关事业单位工作人员调离本区积分管理办法》（洞委办发[2018]49号）规定执行。

3.签订就业协议书的毕业生在2020年7月前将档案调至洞头区教育局，在2020年8月1日前不能按规定取得应聘岗位（学科）规定的学历学位证书和教师资格证的，取消聘用资格。

4.学前教育岗位聘用后，人员性质为事业编制报备员额。使用编制报备员额的人员统一执行事业单位各项人事管理制度，相关待遇、日常管理与使用审批事业编制的在编人员相同,经费纳入财政预算。

附件：

1.2019年洞头区赴浙江师范大学招聘教师计划表

2.温州市洞头区招聘教师报名表

温州市洞头区教育局

2019年11月15日

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