为引进优秀毕业生服务于东阳教育事业，东阳市技术学校面向2020年应届优秀毕业生招聘新教师，特制定本招聘公告。

一、招聘单位：东阳市技术学校

二、招聘条件及名额：计算机等专业课教师，详见附表1。

三、招聘办法和程序

招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，采取“技能操作+面试”相结合的办法。

（一）报名和资格审查

报名：采用现场报名的方式，11月23日天津职业技术师范大学2020届毕业生就业供需洽谈会现场报名。

资格审查：由东阳市技术学校负责进行资格审查，资格审查结果现场通知本人。

提供资料：（1）报名表；（2）一寸证件照2张；（3）有效《居民身份证》原件及复印件1份；（4）2020年毕业生需提供毕业生就业协议书和就业推荐表原件及复印件1份）；（5）技能等级证书。

（二）考试

1.考试组织：由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市教育局、东阳市技术学校组织考试。

（1）考试项目：“技能操作+面试”方式进行。具体考试内容见考试说明。

（2）考试时间：技能操作：2019年11月24日上午8：30正式开始。

面试：2019年11月24日下午1：30开始。

（3）考试内容：

技能操作考试：要求在120分钟内完成评委规定的试题内容，技能操作测试场地和器械、工具、材料等由天津职业技术师范大学提供保障，满分为100分。

面试：根据考生技能操作成绩从高分到低分按招聘计划数1:5的比例确定面试考核对象，若不足比例的，则按实有人数进行，技能操作测试成绩低于60分者（满分100分）不予入围。面试要求在规定时间内回答评委提出的一个或几个问题。面试时间不超过10分钟，面试成绩满分为100分。地点由天津职业技术师范大学提供保障。

2.技能操作测试说明

（1）计算机专业：根据2017年全国职业院校技能大赛“数字影音后期制作技术”赛项规程，应用Adobe Master Collection CS6软件进行影视后期制作进行操作，共一项；

（2）市场营销专业：市场调研方案设计和商品推介，共二项；

（3）电子商务专业：使用Photoshop平面设计工具，设计并制作网店LOGO、店招、产品活动海报（70%）；并根据该网店店铺特点，结合产品活动海报内容，规划并设计该店铺节日促销活动营销方案（30%）。共二项。

（4）机电专业：数控车工，参考数控车工高级工考评要求，共一项；

3.考试分值及比例

技能操作测试和面试均采用百分制。考试总成绩=技能操作×70%+面试×30%二项考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位（采用四舍五入法）。

（三）体检、考察

根据填报的学科岗位，按考生总成绩从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员，总成绩低于70分者不予入围。若总成绩相同，则按技能操作成绩高者优先入围体检；若技能操作成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终入围体检。

1.体检

体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

2.考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。