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专业测试结束后，根据专业测试成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定签约对象。若专业测试成绩相同的，以初试成绩高的排名在先。

（四）签约

签约时间拟定于2019年12月 28 日下午面试结束后进行，届时请考生随带就业协议书。确无合适人选的取消招聘指标，若有放弃签约的，可在专业测试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

（五）体检

签约人员参加由奉化区教育局统一组织的体检。具体时间、地点另行通知。体检按《公务员录用体检通用标准》等公务员录用体检相关文件规定执行。不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰，同时解除就业协议。

（六）考察

体检合格者进入考察。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等公务员录用考察相关文件规定执行。

（七）递补规定

体检对象放弃体检或体检不合格，考察对象放弃考察或考察不合格，均不予递补。

（八）公示、聘用

1.考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议。

2.拟聘用人员必须在2020年6月30日前取得相应教师资格证书“国考”笔试、面试和普通话合格证书，其中，职高专业学科职位聘用人员还须在2022年6月30日前取得相应教师资格证书，届时不能取得相应教师资格证书，予以解聘。

届时不能取得相应合格证的，解除就业协议。

3.在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。

4.拟聘用人员逾期不按规定报到的，或不能在2020年 8月31日前取得规定学历、学位等相关证书的取消聘用资格。其中研究生阶段为国（境）外高校且2019年9月1日至2020年8月31日毕业的留学回国（境）人员，须于2020年9月30日前取得国家教育部学历学位认证书（届时未取得的不予录用）。

5.新聘用人员按有关规定实行一年试用期，试用期满不能胜任教育教学工作，考核不合格的，予以解聘。

6.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

7.新聘用人员由奉化区教育局统一分配到下属学校工作并至少服务满5年。

联系电话（工作时间）：0574-88521521，88681560,88570527。监督电话：88523822。

附件1：招聘学科及专业要求.docx

附件2：2020学年奉化教育局第二批事业编制教师招聘报名表.docx

                                        宁波市奉化区教育局

                                  宁波市奉化区人力资源和社会保障局

                                           2019年12月 18