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全国教资招考公告｜全国教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

5.有关说明

（1）报名人数不足3人的岗位不开考，允许报考该岗位的应届师范类毕业生转报相近专业岗位，其他人员不再转报。

（2）领取准考证时间：2020年4月10日，凭《核对单》和本人身份证到浣东北路51号一楼大厅领取，逾期不领者视为自动放弃。

（3）考生须持准考证和身份证在规定时间内进入考场。

（4）参加一门科目考试的考生笔试总成绩按卷面分数计算。参加两门科目考试的考生笔试总成绩=《学科专业知识》×70％+《教育基础知识》×30％。

（二）面试

1.面试入围人员确定：各岗位根据笔试总成绩从高分到低分按招考计划1：2的比例确定面试入围人员。入围人员最后一名出现笔试总成绩相同的，均确定为入围人员；参加笔试人数不足1：2比例的，按实际参考人数确定面试人员。

2.面试分值：面试满分为100分（低于60分者不予聘用）。

3.面试具体办法、时间、地点等另行通知，其中音乐、美术、体育岗位面试分为专业技能测试和课堂教学技能测试，各占面试总分的50%。其余岗位面试为课堂教学技能测试。

4.由于学前教育岗位较多，面试组织和评价均按A（应届生）、B（往届生）两类分别开展。

六、聘用办法

1.确定上线人员。根据总分（总分=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%），按照各岗位招聘数1﹕1的比例从高分到低分择优确定上线人员。最后一名出现总分相同现象的，笔试成绩高者确定为上线人员；若笔试成绩仍相同的，则均确定为上线人员。当实际参加考试人数少于或等于该岗位招聘数时，差额1人确定上线人员，即该学科岗位最后一名不予聘用。

2.组织上线人员体检。体检公告发布在“诸暨市人民政府门户网站—教育体育局”（http://www.zhuji.gov.cn/col/

col1474916/index.html）公告公示栏。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。上线人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予聘用。空缺名额不再递补。

3.确定聘用人员。根据上线人员的档案和考察等情况，确定聘用人员。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察不合格的人员不予聘用。空缺名额不再递补。

4.报到。经体检、考察合格的拟聘用人员须在“诸暨市人民政府门户网站——教育体育局”上公示7个工作日。公示期满无异议者，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员必须在2020年8月15日前持身份证、《高校毕业生就业报到证》和教师资格证等向诸暨市教体局党建室报到，逾期作放弃论。拟聘用人员在2020年7月底前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，视作放弃聘用资格。

5.择岗。学前教育分A、B两类分别按相应比例设置岗位，其余学科A、B类合并设置岗位。聘用人员按招聘考试总分从高到低的顺序（总分相同者以笔试成绩高低为序），依次选择就业岗位。

6.聘用人员为在诸规模较大民办学校在岗教师的，按市政府原有相关规定落实工作岗位。

7.聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。工资待遇按事业单位现行规定执行。聘用人员必须在试用期内取得相应教师资格证，未能取得的，根据相关人事管理规定作出处理。

8.对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

七、信息发布与监督

1.2020年1月在诸暨市政府门户网站政务公开栏(http://www.zhuji.gov.cn/）和诸暨市人民政府门户网站——教育体育局（http://www.zhuji.gov.cn/col/col1474916/

index.html）公告公示栏、诸暨日报等媒体发布招聘信息，公布招聘政策，接受考生咨询。考生成绩、体检、聘用名单等相关通知、信息在“诸暨市人民政府门户网站——教育体育局”发布。

2.强化监督，确保公平公正。公开招聘，择优聘用，是教育人事制度改革的客观要求，招聘工作将依法依规、严密有序地进行。对招聘工作和相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向诸暨市教育体育局书面提出，联系电话：0575-89078233（党建室）。

附件：

1.诸暨市2020年度教师招聘公告 .pdf

2.学校证明（样张）

       诸暨市教育体育局