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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

为进一步加强宁波杭州湾新区小学教师队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘事业编制小学教师29名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试（专业技能测试）（以下统称面试）、体检和考核等程序面向社会公开招聘。

1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

2.遵守纪律，品行端正，热爱教育事业，志愿从事教师工作，具备良好的职业素质；

3.具备适应岗位要求的身体、心理条件；

4.符合招聘岗位所需的学历、学位、专业及其他条件（详见附件），其中2020年应届毕业生应按专业报考，其他人员按教师资格证认定的学科报考；

5.教师资格证书要求：各级各类院校2020年应届毕业生可先应聘，如被录用须在录用起一年内取得相应的教师资格证书；考虑到新冠肺炎疫情影响，历届毕业生报名时可凭教师资格证书或有效期内的中小学教师资格考试合格证明报考，如被录用，须在本公告发布后最近一次教师资格认定结束后两个月内提供教师资格证原件，否则解除聘用合同。

6.民办学校在职教师报名时需取得所在学校的同意。

小学语文、小学数学、小学科学岗位考试含笔试和面试两个环节，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

小学音乐、小学体育、小学美术岗位考试含笔试、专业技能测试和面试三个环节，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩*40%+专业技能测试*30%+面试成绩*30%。　　

笔试内容为教育综合理论和招聘岗位的学科专业知识，满分100分。笔试结束后，招聘指标在5人及以上的岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标数1:2（不足2倍的按实际人数）的比例确定进入面试环节人选；招聘指标在5人以下的岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标数1:3（不足3倍的按实际人数）的比例确定进入面试环节人选。

小学音乐、小学体育、小学美术岗位报考者，在面试前先进行专技测试，专业技能测试主要考察岗位所需的专业技能、与报考岗位相关的特长展示，满分100分。 　　

面试主要考察应聘者的口头表达能力、综合分析能力、课堂教学能力和举止仪表等，面试形式为试讲，满分100分，低于60分的直接淘汰。面试结束后，按总成绩从高分到低分依次排名（总成绩出现并列情况时，以面试成绩高的排名在先），按招聘岗位指标数1:1确定体检、考核对象。

（一）报名

1.注册报名：6月1日9:00—6月8日16:00。

报考者登陆宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”，仔细阅读本公告后，选择进入“2020年宁波杭州湾新区公开招聘事业编制小学教师（第二批）网上报名”，按要求如实输入个人信息，根据招聘条件选择岗位进行报名，每人限报一个岗位（仅注册不报名无效）。注册报名期间，报考人员可以更改报考的岗位，逾期不再受理注册及报名。

2.资格审核：6月9日9:00—6月11日16:00。  

新区教育文体局对报考人员进行资格审核，审核时以报考人员最后选定的报考岗位为准，在此期间，报名系统不对外开放。

资格审核通过人数不足招聘指标3倍的（招聘指标在5人及以上的不足招聘指标2倍的）岗位，将酌情核减或取消招聘计划。核减或取消的招聘计划在宁波杭州湾新区门户网站（www.hzw.gov.cn，下同）和中国宁波人才网予以公布。

3.缴费确认：6月12日9:00—6月15日16:00。