贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按岗位进行报名考试的办法，按照报名、笔试、技能测试、上课考核、体检、考察、聘用等程序进行招聘。

（一）发布招聘信息

在开化县政府网(网址：http://www.kaihua.gov.cn/）、开化新闻网（http://khnews.zjol.com.cn/）、开化教育资源公共服务平台（http://kh.zjer.cn/）、开化县人力资源和社会保障局（http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html）等相关网站，向社会发布招聘信息。

（二）组织报名

1.网上报名

本次招聘采用网上报名的形式，网报时间截止到2020年7月17日20时整。扫描或长按识别二维码，自助填报报名信息，确认无误后提交。每位报考者只能选择报考一个岗位。

2.现场确认及资格审查

（1）现场确认时间：2020年7月20日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。

（2）现场确认地点：开化县北门小学（地址：开化县芹阳办事处芹北路34号）。

（3）现场确认材料：为提高效率，方便审查，现场确认材料请按下列顺序整理好，其中②至⑥项材料需提供原件及一份复印件。考生委托他人确认材料还须出具有报考者亲笔签名的委托书（见附件3）和委托人身份证复印件、受托人身份证原件和复印件。证明类材料一律提供原件；证书类材料须提供原件和复印件，原件经核对无误后，现场归还各报考人员。

①《开化县2020年公开招聘教师报名表》（见附件2，自行下载打印，按表格内容要求填写完整并粘贴一寸免冠近照两张）；②身份证（委托书）；③生源地为开化籍或具有开化户籍报考者需提供户口本；④学历学位证书和教育部学历证书电子注册备案表，未取得毕业证书的应届毕业生可提供就读学校出具的应届生证明或就业推荐表；⑤教师资格证证书（或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》、全日制师范类普通高校本科及以上学历者提供由就读学校出具的全日制师范生证明）（未取得者可按本公告第二条第二款第三点执行）；⑥普通话等级证书。

硕士研究生还应提供相应的学位证书；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

（4）现场确认时县教育局对考生的报名材料进行初审，初审合格者当场通过支付宝缴纳考务费120元（低保家庭考生凭县民政部门颁发的有效低保证免交报名费）。自动放弃笔试的不予退还考试费用。

（5）资格复审：根据报考者提供的资料由教育局、人力社保局等部门联合进行资格复审，复审合格人员按规定时间凭身份证到县教育局组织人事科领取笔试准考证。领取准考证时间另行通知。

3.注意事项

（1）报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。涉及违法违纪人员按有关规定执行；

（2）招聘计划数与报名人数比例：中小学音乐、初中历史与社会、特殊教育岗位和招聘5名至8名的岗位达到1:2、其他岗位达到1:3方可开考，否则按比例核减本次招聘指标；

（3）因报名人数不足而核减的招聘计划指标，调剂到“中小学语文学科”，但仍须符合前款中规定的开考比例。

（三）考试

1.笔试：所有应聘者均须凭个人有效身份证件、准考证和健康申报表（附件4），参加统一组织的笔试。笔试科目共两门：①《公共知识》（20分），考试大纲包括教育学、心理学、教师职业道德、教育教学法规、时事政治等内容；②《学科专业知识》（80分），考试大纲包括学科专业知识和教材教法。学科专业知识将根据不同学科分别命题：中小学学科教师岗位考试内容选自中小学教材；其它岗位考试内容选自相应的学科教材。

笔试总分为100分，最低控制分数线为50分，未达到最低控制分数线的不能进入技能测试和上课考核。

笔试时间为120分钟。笔试时间、笔试地点另行通知。

2.技能测试：中小学音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师岗位须进行技能测试。

笔试后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位的计划数1:4比例确定参加技能测试对象（如最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围技能测试），不足比例的按实际人数参加技能测试。技能测试项目及办法另行公示。技能测试总分为100分。技能测试时间和地点另行通知。

3.上课考核：中小学音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师岗位依据笔试成绩（30%）和技能测试成绩（40%）之和的成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入），其他学科依据笔试成绩，根据核减（增）后的招聘计划数，由高分到低分，招聘5名及以上的岗位按1:2、招聘5人以下（不含5人）的岗位按1:3的比例确定参加上课考核人员名单（如最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围上课考核），不足比例的学科按实际合格人数参加上课考核。上课考核时间、地点另行通知。

上课考核采用模拟情景无学生状态上课的方式进行，备课时间60分钟，根据指定的内容讲课15分钟。上课考核总分为100分、合格分为60分。

为确保上课考核的合理性，入围上课考核人数达到20人及以上的学科，按入围成绩分组进行考核，分组根据已公布的入围上课考核成绩名单顺序，分成二组，奇数为一组（即：1、3、5……名为一组），偶数为一组，上课考核成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终上课考核成绩。最终上课考核成绩按以下公式计算：

修正后最终上课考核成绩＝考生上课考核得分×修正系数（全部进入上课考核考生得分平均值÷考生所在组上课考核得分平均值）。修正系数和修正成绩精确到小数点后四位，尾数四舍五入。

（四）体检、考察