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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

         4. 第一批次的招聘落选者允许报考第二批次的招聘岗位。

         5.准考证说明：本次招聘不发准考证，参加各环节的测试和体检时须随带本人身份证。

      （二）测试

        第一批次的招聘测试含综合能力测试、笔试、模拟上课三个环节；第二批次的招聘测试含笔试、面试两个环节。

        ※第一批次招聘测试

       1.综合能力测试

     （1）对象：经资格审查符合报名条件的应聘者。

     （2）时间和地点：2020年10月28日13:00—17:00在金华市蝶来原素酒店(金华市婺城区新狮街道玉泉东路29号)进行。

     （3）综合能力测试主要测试应聘者的综合素养(包括教育教学观念、举止仪表、语言表达、综合分析、心理素质、才艺特长、在校学习表现等)。成绩采用百分制，60分及以上者为合格人员。

        2. 笔试

      （1）对象：在综合能力测试合格人员中，根椐综合能力测试成绩按招聘岗位指标1：3的比例从高分到低分确定笔试对象，比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数入围。

      （2）时间和地点：2020年10月28日19:00—21:00在金华市蝶来原素酒店(金华市婺城区新狮街道玉泉东路29号)进行。

      （3）笔试主要测试学科专业知识和教材教法等综合知识，成绩采用百分制。

       3.模拟上课

      （1）对象：笔试对象。

      （2）时间和地点：2020年10月29日8:00在金华市蝶来原素酒店(金华市婺城区新狮街道玉泉东路29号)进行。

      （3）模拟上课主要测试应聘者的课堂教学能力。应聘者准备时间45分钟，模拟上课时间15分钟，成绩采用百分制。

        4.签约

     （1）签约人员确定方法：所有测试环节结束后，根椐考试总成绩（总成绩=综合能力测试成绩×30%+笔试成绩×30%+模拟上课成绩×40%）从高分到低分按招聘岗位指标1:1的比例（比例内最后一个名次出现并列分的，模拟上课成绩高者优先；若模拟上课成绩也相同，综合能力测试成绩高者优先；若综合能力测试成绩也相同，则采用笔试形式加试，成绩高者优先；不足比例的按实际人数）确定签约人员，签订就业协议书。若有放弃签订就业协议书者，则在符合条件的人员中从高分到低分依次递补。

      （2）签约时间和地点：2020年10月29日14:00在金华市蝶来原素酒店(金华市婺城区新狮街道玉泉东路29号)进行。签订就业协议书后，签约人员因体检、考核等环节不合格，则签订的就业协议自行解除。

       ※第二批次招聘测试

       1.笔试

      （1）对象：经资格审查符合报名条件的应聘者。

      （2）时间和地点： 2020年11月21日9:00—11:00在余姚市社区学院（余姚市大黄桥南路438号）进行。

      （3）笔试主要测试学科专业知识和教材教法等综合知识，成绩采用百分制。

        2. 面试

      （1）对象：在笔试人员中按招聘岗位指标1：3的比例从高分到低分确定面试对象，比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数入围。

       （2）时间和地点：2020年11月22日在余姚市社区学院（余姚市大黄桥南路438号）进行（需技能测试的岗位、面试地点于现场确认时告知）。

      （3）形式：①无技能测试岗位的面试采用模拟上课形式，主要测试应聘者的课堂教学能力。应聘者准备时间45分钟，模拟上课时间15分钟，成绩采用百分制，60分及以上者为合格人员。② 小学音乐、小学体育、学前教育、职高专业等岗位的面试形式为模拟上课加技能测试（现场确认时告知权重及技能测试的相关要求），成绩采用百分制，面试总成绩60分及以上者为合格人员。

        3. 签约