【宁波市余姚市】 2021年余姚市招聘中小学（幼儿园）教师（86人）

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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

（1）签约人员确定方法：所有测试环节结束后，在面试合格人员中，根椐考试总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试总成绩×60%）从高分到低分按招聘岗位指标1:1的比例（比例内最后一名测试总成绩相同的，面试成绩高者优先，若面试成绩也相同则采用笔试形式进行加试，成绩高者优先；不足比例的按实际人数）确定签约人员，签订就业协议书。若有放弃签订就业协议书者，则在符合条件的人员中从高分到低分依次递补。

（2）签约时间和地点：2020年11月23日9:00在在余姚市社区学院（余姚市大黄桥南路438号）进行。就业协议书签订后，签约人员因体检、考核等环节不合格，则签订的就业协议自行解除。

（三）体检

第一批次岗位体检对象和第二批次岗位体检对象一并组织体检。因体检弃权或体检不合格而空缺的名额，可在同一招聘职位按测试总成绩从高分到低分依次递补（递补人员测试总成绩相同，则按上述确认签约人员办法确认递补人员），其余情况一律不予递补。体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检时间、地点及有关事项另行通知。

（四）考核

对体检合格人员进行考核，主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，或参与邪教组织，或受过各类行政及党团处分、治安刑事处罚的，考核确定为不合格，考核不合格者淘汰，空缺名额不再递补。

（五）聘用

1.考核合格者，为拟聘用对象，经公示无异议的，应聘者凭就业协议书和毕业派遣报到证，正式签约办理聘用手续。公示期间有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

2.拟聘用人员逾期不按规定报到的，或不能在2021年8月31日前取得规定学历学位等相关证书的、国（境）外留学毕业生不能在2021年9月30日前取得经中华人民共和国教育部认证的相关学历学位证书的，或拟聘用人员不服从教育局统一安排的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

3.凡定向招聘的岗位有两个及以上定向学校的，拟聘用人员按测试总成绩由高分到低分，依次选择定向招聘学校。统招岗位的聘用学校在正式签约时予以公布，由拟聘用人员按测试总成绩由高分到低分，依次选择学校。若同一招聘岗位拟聘用人员的测试总成绩相同，则抽签确定优先选择权。

4.新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度和人事代理，并实行为期一年的见习期。无教师资格证书的聘用人员须在聘用起两年内取得相应的教师资格证书，届时仍未取得的解除聘用合同。见习期满不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，取消聘用资格；能胜任教育教学工作并经考核合格的，予以正式任职定级。

5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

六、招聘对象相关说明

1.全国重点高校毕业生说明

全国重点高校毕业生指:“世界一流大学建设”高校毕业生、“世界一流学科建设”的该学科毕业生。

2.高考第一段录取说明

（1）普通类：高考成绩达浙江省普通类一段分数线的全日制普通高校2021届本科应届毕业生；高考成绩分别达浙江省文科或理科第一批分数线的全日制普通高校本科的2019届或2020届毕业生。

（2）音乐类：高考当年列入浙江省全日制普通高校音乐类招生计划第一批录取院校音乐类本科的毕业生。

3. 择业期说明：

未就业择业期毕业生认定需同时满足以下要求：（1）未办理过毕业生派遣手续（报到证），未与用人单位签订劳动（聘用）合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录；（2）持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具相关证明；（3）个人档案应保管在毕业学校、人才市场或就业服务中心。国（境）外高校毕业生要求2018年10月1日后毕业。

七、招聘期间新冠肺炎疫情防控说明

本次招聘所有工作环节都按本地疫情防控需要采取相关防控措施，因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。请考生关注余姚市和金华市的疫情防控政策以及余姚教育信息网发布的有关信息。

八、本简章由余姚市教育局负责解释。

咨询电话：0574-62813278、62827665、62821526、62816978、62825615；监督电话：0574-62778812、62831999（上述电话请在工作时间联系）。

附件1余姚市面向2021年全日制普通高校应届毕业生招聘事业编制教师岗位分布表.pdf