距离2022年上半年教师资格面试
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浙江教师招考公告|浙江教师历年真题|32学院免费课程|面授班级
1、考试项目:招考以笔试+试讲(其中音乐、美术、信息岗位以技能测试的方式进行)的方式进行。
2、考试时间:另行通知
3、笔试
雇员制招聘笔试时间和内容与公开招聘教师笔试相同。笔试科目为一门,内容包括教育基础知识和学科专业知识。考试范围参照《浙江省中小学教师录用考试说明》(浙江省教育考试院网站公布),包括教育学、心理学、教育政策法规、学科教学的内容、高等教育对应的教学内容、教材教法(含课程标准的内容)等内容。小学学科专业知识参照中学(初中)学科进行考试。笔试时间150分钟,笔试成绩满分为100分。
4、确定试讲(技能测试)对象
根据笔试成绩,从高分到低分按按1:3(小学语文学科按1:2)确定试讲(技能测试)对象,以上岗位中出现不足规定比例的,按实际人数确定。最后一名如笔试成绩相同,成绩相同人员均进入试讲(技能测试)。
5、资格复审
试讲(技能测试)前,教育局对试讲(技能测试)对象进行现场资格复审,资格复审时间、地点另行通知。
资格复审时考生应提供的材料:《东阳市2021年雇员制教师招聘报名表》(报名网站自动生成,打印并本人签名)、身份证、户口簿、学历和学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份。
6、试讲(技能测试)
资格复审通过人员放弃试讲(技能测试)资格的,不再递补。试讲(技能测试)成绩满分为100分。试讲(技能测试)具体时间、地点另行通知。试讲(技能测试)合格分为60分,成绩低于60分者不予入围体检。
7、总成绩计算
(1)音乐美术、信息岗位:
总成绩=笔试×40%+技能测试×60%。
(2)其他岗位:
总成绩=笔试×50%+试讲×50%。
总成绩取到小数点后两位。最后一名分数相同人员以试讲(技能测试)成绩高的排位在前。
(四)体检、考察 1.体检 根据总成绩计算方法,从高分到低分按1:1.1比例确定参加体检人员。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。 报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,报考人员放弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。 2.考察 体检结束后,在体检合格人员中从高分到低分按照1:1比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。 考察结束后,确定拟聘用人员名单后予以公示,公示期为7个工作日。 考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的,缺额职位不再递补; 体检、考察工作实施前,国家或省出台新规定的,按新规定执行。 考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。 (五)签约