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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

      2.绍兴市人力资源和社会保障局-绍兴人才网

      （www.sxrc.org.cn）

      3.绍兴职业技术学院网站

      （www.sxvtc.com）

      4.国内“双一流”、“985”“211”高校就业网站

      其中，绍兴职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。

      （二）报名：有意向者，即日起请将《绍兴职业技术学院专任教师岗位应聘人员登记表》（见附件1）或《绍兴职业技术学院行政管理岗位应聘人员登记表》（见附件2）和应聘材料（要求见附件3）发送至rsczp@sxvtc.com邮箱（请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位”）。报名截止日期为4月30日。

      （三）资格审查和初选：学校对报名人员进行资格审查和初选，确定入围考试考核人员。同一岗位入围考试考核的人数原则上不低于计划招聘人数的3倍。对副高及以上职称人员、教育背景特别优秀人员以及少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况确定。

      （四）考试考核：时间为2022年5月中下旬，分为用人单位（部门）和学校两个层面进行。通过资格审查的人员，先由用人单位（部门）通过网络面试方式进行初选；通过初选的人员，由用人单位（部门）进行考试考核，具体安排由各用人单位（部门）提前告知应聘人员；通过用人单位（部门）考试考核的人员，进入学校层面的考试考核。通过学校考试考核者，递交学校党政联席会议审定。具体安排另行通知。

      专任教师考试考核以试讲、综合素养测试、专业测试、学术报告、面试等方式进行，着重考核入围人员的教师素质、学科能力和岗位实践能力等。行政教辅岗位考试考核以笔试、面试等方式进行，着重考核入围人员的综合素养、岗位胜任能力和团队协作能力等。根据应聘材料、考试考核等情况，确定入围人员考试考核成绩，排定名次，并根据名次按招聘计划数1:1的比例，确定进入体检与考察环节的人员。如无合适人选，则另行安排招聘。

      （五）体检与考察：进入体检与考察环节的人员在接到通知后，须按规定时间到学校指定医院参加体检，体检采用《公务员录用体检通用标准（试行）》。心理测试根据工作需要安排。考察着重了解考察对象遵纪守法情况、思想政治素质、综合素质与能力等。因体检或考察不合格，出现招聘岗位空缺时，按考试考核排定名次依次递补，如无合适人选，则另行招聘。

      （六）公示与录用：拟录用人员的公示时间不少于5个工作日，公示期满，按规定程序办理录用手续。

      三、相关事项说明

      （一）应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

      （二）拟聘人员实行试用期制，试用期满考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

      （三）招聘工作接受绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局的指导与监督。

      四、联系方式

      地址：浙江省绍兴市山阴路526号；

      邮编:312000；

      联系电话：0575-88340028；

      联系人：朱老师；

      监督电话:0575-88340766（校纪检监察室）。