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（三）笔试

1.笔试科目及内容。笔试科目为《教育基础知识》（教育理论及应用）和《学科专业知识》（学科知识与教学）。

《教育基础知识》:根据中学、小学（特殊教育按小学）和幼儿教师岗位的不同要求，分别命制试题。

《学科专业知识》:考试范围为高等师范教育对应学科知识和中小学幼儿园相关学科知识。其中音乐、体育、美术、科学、信息技术学科，中小学试卷相同。

2.笔试时间：6月25日8:30——11:30。（两科试卷同时下发、同时收缴）

考生须携带准考证和身份证，按照准考证规定的时间、地点及相关要求参加考试。

     3.笔试分值设置。笔试成绩=教育基础知识成绩×30%+学科专业知识成绩×70%

（四）资格复审

1.资格复审对象的确定。根据笔试成绩，从高分到低分按学科招聘计划数的3倍确定资格复审对象(招聘计划数10人及以上的，按招聘计划数的2倍确定；招聘计划数20人及以上的，按招聘计划数的1.5倍四舍五入确定)；不足比例的，按实际人数确定。若最后一名的笔试成绩相同，均进行资格复审。

2.资格复审安排

请应聘者及时关注越城区教体信息服务网上公告，按公告要求前往现场接受资格复审。

（1）时间：待定。

（2）地点：另行通知

（3）资格复审对象应自行从报名系统中下载并打印《越城区教育体育局2022年新教师招聘登记表》(一式一份)，并携带网上报名时所有材料原件及复印件办理现场资格确认手续。

（4）资格复审需由本人办理，不得代办。经复审合格的人员才具有参加面试资格，可领取面试通知书。

（5）应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的，视作放弃资格复审。

因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员,按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。可递补的人员应在规定时间内确认递补，逾期视作放弃递补。

（五）面试

1.面试时间：待定。

2.面试地点：另行通知

3.面试形式及分值设置。中小学（除音乐、体育、美术外）岗位、特殊教育岗位面试形式为模拟上课，着重考察教育教学基本素质和专业技能。面试成绩满分为100分。

中小学音乐、体育、美术及学前教育岗位面试除模拟上课（满分为100分）外，还需进行专业技能测试（满分为100分）。面试成绩=模拟上课成绩×40%+专业技能测试成绩×60%。

（成绩计算过程中，所有取值均保留小数点后2位）

4.模拟上课、专业技能测试及面试总成绩，有一项低于60分者，为面试成绩不合格。面试成绩不合格的，不予列入体检、考察对象。

（六）体检、考察与录用

1.招聘考试计分方法。笔试，满分100分；面试，满分100分（计算过程中，所有取值均保留小数点后2位）

（1）中小学（除音乐、体育、美术外）岗位、特殊教育岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（2）中小学音乐、美术、体育及学前教育岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

2.体检对象的确定。根据考试总成绩从高到低(若总成绩并列，则依次按“面试成绩→学科专业知识成绩→教育基础知识成绩”高者列前；若上述成绩都相同，则加试，加试成绩高者列前)，按照岗位招聘计划数1:1确定参加体检人员名单。

3.体检。参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）进行体检。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，取消录用资格。